亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

課程編號:22447   課程人氣:1236

課程價格:¥3980  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:張老師

課程安排:

       2021.1.11 北京 2021.2.6 北京 2021.3.8 北京 2021.4.8 北京 2021.5.13 北京 2021.6.7 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
非人力資源管理部門各層級管理人員,項目負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
管理的內(nèi)容包括管人和管事,而事也是由人來完成的,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明,人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具,系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法,有效提升其管理水平。

 1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能?

•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理
•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能
•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境
•團隊績效的SWOT分析
 
2. 什么是人力資源規(guī)劃
•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃
•怎么制定員工編制
•如何做崗位設(shè)計與工作分析
 
3.人員招聘與篩選
•部門經(jīng)理在招聘中扮演的角色
•結(jié)構(gòu)化面試流程
•STAR面試法操作技巧
•背景調(diào)查與錄用決策分析
 
4.目標(biāo)設(shè)定與績效輔導(dǎo)
•績效與績效管理
•部門經(jīng)理和人力資源部門的分工協(xié)作
•如何為下屬設(shè)定目標(biāo)
•如何量化定性目標(biāo)
•績效評估與面談
•如何根據(jù)績效為下屬進行培訓(xùn)需求分析
•有效的績效輔導(dǎo)
 
5.員工發(fā)展
•安排合適的發(fā)展項目
•在職培訓(xùn)與輔導(dǎo)
•職業(yè)生涯規(guī)劃
 
6.員工的激勵與培養(yǎng)
•員工流失原因分析
•制定留人計劃
•獎勵的技巧:物質(zhì)的和精神的、及時性和真誠
•對員工進行高效激勵的方法
•激勵模型在企業(yè)中的運用
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
www.99精品| 国产精品996| 欧美一区二区三区婷婷月色| 一区二区三区在线观看国产| 日韩精品专区在线影院观看| 国产精品欧美综合在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品| av欧美精品.com| 在线视频欧美精品| 91在线小视频| 欧美日韩aaaaa| 亚洲欧美日韩中文播放| 青青草成人在线观看| caoporn国产一区二区| 亚洲天堂a在线| 久久精品免视看| 日本一区二区三区国色天香| 1区2区3区欧美| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲成av人在线观看| 日韩精品1区2区3区| 国产一区二区三区| 成人av网址在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级 | 国产91丝袜在线播放| 99久久99久久久精品齐齐| 2019国产精品| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 成人免费观看视频| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 欧美日韩视频专区在线播放| 亚洲欧美日韩在线| 国产精品一区三区| 国内外精品视频| 精品国产百合女同互慰| 国内外成人在线| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产精品原创巨作av| 中文字幕va一区二区三区| av在线这里只有精品| 亚洲欧美另类小说| 亚洲人成网站精品片在线观看| 日韩区在线观看| 久久激情五月婷婷| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲日本在线观看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 亚洲自拍都市欧美小说| 欧美电视剧在线观看完整版| 91精选在线观看| 国产麻豆成人精品| 国产精品高潮呻吟| 欧美美女视频在线观看| 黄页视频在线91| 亚洲精品成人悠悠色影视| 91精品免费在线| 91亚洲精华国产精华精华液| 蜜芽一区二区三区| 亚洲色图制服诱惑 | 国产精品久久二区二区| 欧美视频一区在线| 国产精品一区二区三区乱码 | 日产精品久久久久久久性色| 日韩一区二区三区视频在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲电影在线播放| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美图片一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区| 亚洲午夜三级在线| 日本一区二区三区在线不卡| 欧美精品久久一区二区三区| 成人美女在线观看| 韩国精品一区二区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚洲人成精品久久久久| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 欧美一级高清大全免费观看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产成人免费高清| 天天综合网 天天综合色| 亚洲色图清纯唯美| 久久久久88色偷偷免费 | 日韩欧美成人激情| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 欧美视频一二三区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 色老汉一区二区三区| 91网站最新地址| 播五月开心婷婷综合| 成人精品国产一区二区4080| 国产不卡视频在线播放| 国产精品18久久久久久久久| 精彩视频一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放视频 | 日韩欧美另类在线| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 日韩一区二区电影网| 欧美大黄免费观看| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产性天天综合网| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 日韩毛片精品高清免费| 亚洲精品成人精品456| 亚洲第一主播视频| 另类调教123区| 国产成人在线视频网站| 91在线免费视频观看| 欧美亚男人的天堂| 欧美电影精品一区二区| 国产精品久久久久一区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 麻豆精品视频在线| 成人理论电影网| 欧美日韩日日骚| 久久综合九色综合97婷婷 | 久久午夜国产精品| 中文字幕一区二区三中文字幕| 一区二区日韩av| 精品制服美女久久| 91网站最新地址| 精品区一区二区| 亚洲色图制服丝袜| 久久精品国产精品亚洲精品| 波多野结衣精品在线| 欧美精品vⅰdeose4hd| 久久久99精品免费观看不卡| 亚洲日本va在线观看| 久久99精品一区二区三区三区| 99热这里都是精品| 日韩精品一区二区三区三区免费| 国产精品久久久久久久裸模| 日韩国产欧美在线播放| 99re成人精品视频| 欧洲精品一区二区| 成人晚上爱看视频| 精品久久久网站| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美日韩黄视频| 日韩理论片在线| 成人午夜视频在线| 久久久精品天堂| 精品一区二区精品| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲va中文字幕| 欧美日韩三级在线| 亚洲亚洲人成综合网络| 91亚洲资源网| 亚洲欧美色图小说| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日本一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区久久久| 精品免费99久久| 久久精品二区亚洲w码| 欧美mv日韩mv亚洲| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日本成人在线电影网| 日韩免费高清视频| 国产在线播放一区三区四| 久久久精品人体av艺术| 国产精品亚洲人在线观看| 国产亚洲欧美在线| 91蝌蚪porny| 三级欧美在线一区| 日韩精品最新网址| 国产精品99久久久久| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 韩国女主播一区二区三区| 2014亚洲片线观看视频免费| 国产成人综合精品三级| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美日韩成人一区| 精品写真视频在线观看 | 亚洲国产精品精华液网站| 欧美色爱综合网| 免费观看在线色综合| 亚洲精品在线一区二区| 国产一区二区导航在线播放| 国产精品亲子伦对白| 色综合中文综合网| 久久草av在线| 欧美三级一区二区| 亚洲一区二区三区小说| 欧美日韩午夜影院| 亚洲超丰满肉感bbw| 日本在线播放一区二区三区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 亚洲私人影院在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲国产成人精品视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区| eeuss影院一区二区三区| 亚洲综合激情网| 精品嫩草影院久久| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲综合色婷婷| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆|