【培訓(xùn)對象】
人力資源總監(jiān)、HRBP、其他專業(yè)模塊HR，業(yè)務(wù)主管

【培訓(xùn)收益】
1、HRBP的定位與角色是怎樣的？
2、HRBP的思維有哪些特點？
3、HRBP有哪些核心素質(zhì)與能力，如何才能培養(yǎng)與提升？
4、HRBP要掌握哪些關(guān)鍵行為與工作方法，使工作卓有成效？
5、HRBP應(yīng)如何與業(yè)務(wù)協(xié)同，提升對業(yè)務(wù)的影響力？

 一、HRBP定位、角色、職責(zé)

黃淵明老師
華勝集團    首席人才官（汽車后市場行業(yè)）
原票易通    人力資源副總裁（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）
原華為技術(shù)  全球高級招聘調(diào)配經(jīng)理&海外區(qū)域HRD（通信行業(yè)）
原天音通信  招聘部經(jīng)理（零售連鎖行業(yè)）
原卓越地產(chǎn)  招聘經(jīng)理（地產(chǎn)行業(yè)）

• 反脆弱影響力-壓力與情緒管理

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-東莞

  （一）解讀關(guān)鍵詞接龍：你對課題的關(guān)鍵詞如何理解？1、反脆弱：在不確定性中獲益2、影響力：讓他人自愿改變思想和行動的能力（二）了解壓力源1、工作本身2、人際關(guān)系3、職業(yè)發(fā)展4、工作環(huán)境5、生活因素（三）測試壓力水平繪畫測試：雨中的你（四）壓力的心理模..

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• 轉(zhuǎn)型突破-成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  導(dǎo)論：從人力資源視角看HRBP案例：所有HR都是BP——企業(yè)有沒有BP成長環(huán)境第一講 抓好組織管理的戰(zhàn)略落地“牛鼻子”一、HRD是公司最高的HRBP二、HRBP團隊抓好五件事情；1、促進經(jīng)目標達成2、推動戰(zhàn)略舉措落地..

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