亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

典型勞動爭議案件360°解析:電子數據證據的應用和管理

課程編號:20737   課程人氣:1569

課程價格:¥1240  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:沈海燕

課程安排:

       2019.7.19 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 【課程收益】

信息化、無紙化辦公已經成為常態,OA、郵件、微信等即時通訊工具,成為我們日常工作交流的重要組成部分。員工以微信提出辭職,是否具有法律的約束力?領導與員工的聊天記錄能否作為解除勞動合同依據?能否通過考勤記錄、郵件證明員工存在違規、違紀行為?與員工談話進行錄音是否涉及侵犯隱私?員工在網絡上發表的言論如何定性?這些已經成為網絡時代勞動關系的現狀,掌握入職、考核、辭職等過程中的電子材料的效力及保留技巧,正確區分企業的正當管理和員工隱私成為HR必備的技能。

【課程內容】

一、電子證據的種類、取證、認定標準

1、電子證據有哪些類型?

2、電子證據如何取證?

3、法院對電子證據效力的審查認定標準

二、員工關系管理常涉電子材料的管控

1、招聘、面試過程中的電子材料效力及固定保留

2、入職電子資料的效力及固定保留

3、電子考勤記錄的效力及固定保留

4、工作安排時電子郵件的效力及固定保留

5、績效考核電子化的材料管理

6、違紀員工處理過程中常見電子材料

7、電子辭職報告的效力及處理技巧

三、網絡時代的隱私管理

1、入職獲取授權

2、日常監管的注意事項

3、具體個案處理時的技巧

三、員工自媒體言論管理

1、空姐“吐槽”案的領悟

2、如何有效管理員工自媒體言論?

四、典型案例分享,互動交流

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产一区二区剧情av在线| 国产乱码精品一区二区三| 色悠久久久久综合欧美99| 久久九九久精品国产免费直播| 麻豆成人免费电影| 精品国产凹凸成av人网站| 国产综合久久久久影院| 久久久激情视频| av电影在线观看一区| 一区二区不卡在线播放| 欧美日韩aaaaa| 国产真实乱对白精彩久久| 国产精品天天摸av网| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 一区二区三区中文字幕电影| 欧美精品视频www在线观看| 日本女人一区二区三区| 久久精品免费在线观看| 91啪亚洲精品| 美女网站在线免费欧美精品| 国产婷婷一区二区| 91精品福利视频| 精品亚洲国内自在自线福利| 中文字幕中文在线不卡住| 欧美日韩精品一二三区| 韩国女主播一区| 亚洲自拍偷拍麻豆| 国产三级精品视频| 在线观看91av| 一本到一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 亚洲欧美日韩中文播放| 日韩午夜在线影院| 欧美在线一区二区三区| 国产成人激情av| 亚洲成av人在线观看| 国产精品美女久久久久久久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 成人激情免费网站| 黄一区二区三区| 日韩福利电影在线观看| 一区二区三区在线观看视频| 国产日韩欧美不卡在线| 日韩免费观看高清完整版| 欧美性感一类影片在线播放| aaa国产一区| 成人av小说网| 丁香网亚洲国际| 国产一区视频导航| 国产自产高清不卡| 黄色成人免费在线| 经典一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放| 日韩va欧美va亚洲va久久| 亚洲网友自拍偷拍| 亚洲午夜国产一区99re久久| 一区二区三区四区亚洲| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲免费在线播放| 亚洲国产综合色| 日韩国产在线观看一区| 舔着乳尖日韩一区| 男女男精品视频网| 国内精品嫩模私拍在线| 岛国精品在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 91亚洲国产成人精品一区二三| 91免费看视频| 欧美日韩aaaaaa| 欧美变态凌虐bdsm| 中文字幕不卡在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲老妇xxxxxx| 同产精品九九九| 激情成人综合网| 91丨porny丨最新| 欧美精品一二三四| 久久久精品一品道一区| 日韩一区欧美小说| 日韩福利视频导航| 成人黄页毛片网站| 欧美日韩久久久久久| 国产亚洲婷婷免费| 亚洲电影一级黄| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产精品影视在线| 欧美日韩卡一卡二| 中文字幕不卡的av| 日韩电影免费在线观看网站| 成人一二三区视频| 欧美一级理论片| 亚洲男人电影天堂| 国产一本一道久久香蕉| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 欧美日高清视频| 国产日韩精品久久久| 视频一区免费在线观看| 9i在线看片成人免费| 精品久久久久久无| 午夜欧美电影在线观看| 成人黄色电影在线| 精品电影一区二区| 日本麻豆一区二区三区视频| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 美女爽到高潮91| 在线精品视频小说1| 国产精品人人做人人爽人人添| 麻豆免费看一区二区三区| 色婷婷久久久综合中文字幕| 久久精品一区八戒影视| 日本网站在线观看一区二区三区| 不卡av免费在线观看| 久久色在线视频| 精品中文字幕一区二区 | 玉米视频成人免费看| 国产iv一区二区三区| 精品1区2区在线观看| 美女一区二区三区在线观看| 欧美日韩电影一区| 同产精品九九九| 91麻豆精品国产91久久久| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 99在线精品观看| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 91麻豆成人久久精品二区三区| 国产精品久久久久一区| 成人免费观看av| 国产精品视频第一区| 成人va在线观看| 一区二区三区在线影院| 欧美色视频在线观看| 日韩精品一区第一页| 欧美一二三区在线观看| 久久66热re国产| 久久精品欧美日韩| 91色在线porny| 亚洲成av人片在线观看| 91精品国产欧美一区二区18| 日韩福利视频网| 久久久精品黄色| 成人av动漫网站| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 欧美优质美女网站| 亚洲 欧美综合在线网络| 日韩一级片网站| 国产成人精品一区二| 亚洲激情中文1区| 日韩一区二区三区免费看| 国产精品1区2区| 亚洲欧美一区二区久久| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 久久99精品久久久久久动态图 | 蜜桃av一区二区在线观看| 久久夜色精品国产噜噜av| 91蝌蚪国产九色| 精品一区二区三区在线观看| 中文字幕第一区二区| 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩欧美激情在线| 色综合久久综合网欧美综合网 | 久久理论电影网| 91免费看视频| 精品一区二区三区免费观看| 日韩美女久久久| 欧美不卡一区二区三区四区| 色拍拍在线精品视频8848| 老司机免费视频一区二区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日韩欧美视频在线| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产在线不卡视频| 亚洲高清视频中文字幕| 国产日韩欧美在线一区| 欧美日韩三级一区二区| 成人美女视频在线看| 中文字幕日本不卡| 91老师国产黑色丝袜在线| 亚洲国产视频直播| 色综合久久精品| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 成人做爰69片免费看网站| 国产精品美女久久久久久久网站| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美一区二区三区播放老司机| 亚洲第一狼人社区| 日韩精品一级二级| 日韩欧美色综合| 欧洲日韩一区二区三区| 欧美一级xxx| 日本伊人色综合网| 精品国产91洋老外米糕| 国产专区欧美精品| 8v天堂国产在线一区二区| 一个色综合网站| 精品欧美一区二区在线观看|