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2019年3月30—31日(總裁班)工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)咨詢式輔導(dǎo)

課程編號(hào):20526   課程人氣:1691

課程價(jià)格:¥12800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:丁興良

課程安排:

       2019.3.30 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
工業(yè)品行業(yè)高層管理者

【培訓(xùn)收益】
面對(duì)產(chǎn)業(yè)盲目投資,企業(yè)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),未來(lái)5-10年,工業(yè)企業(yè)如何進(jìn)行卡位戰(zhàn)略規(guī)劃? 了解中國(guó)近幾年宏觀政策、探究未來(lái)企業(yè)發(fā)展的方向在哪里? 企業(yè)如何利用卡位戰(zhàn)略,聚焦核心優(yōu)勢(shì),成為小而精的NO.1? 相對(duì)快消品工業(yè)企業(yè)如何更有針對(duì)性的做品牌營(yíng)銷?如何借鑒國(guó)內(nèi)外大牌工業(yè)巨頭的品牌塑造之路? 掌握如何利用五力模型建立品牌優(yōu)勢(shì),搶占用戶的心智模式? 工業(yè)企業(yè)如何從全局出發(fā)規(guī)劃合理的營(yíng)銷組織架構(gòu),搭建有效的組織管控保障體系? 作為銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)力之源的薪酬體系,什么樣的績(jī)效考核模式更能提高工業(yè)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)積極性???如何利用承包制績(jī)效模式讓員工成為自己的老板? 工業(yè)企業(yè)關(guān)系營(yíng)銷嚴(yán)重,業(yè)務(wù)掌握于大客戶經(jīng)理,銷售過(guò)程難以掌控,管理通常都很粗放,工業(yè)品企業(yè)如何從粗放式管理轉(zhuǎn)型為精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷管控系統(tǒng)???工業(yè)企業(yè)如何短期內(nèi)批量復(fù)制優(yōu)秀的工業(yè)品營(yíng)銷人才?快速打造系統(tǒng)專業(yè)的工業(yè)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)? 了解工業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域最前沿的研

 工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷總裁班五大核心課程系統(tǒng)

一、定戰(zhàn)略---工業(yè)品卡位戰(zhàn)略與差異化營(yíng)銷系統(tǒng)

中國(guó)工業(yè)企業(yè)普遍面臨的困惑

如果你創(chuàng)造新的游戲規(guī)則,結(jié)果會(huì)是怎樣?

卡位戰(zhàn)略—開辟工業(yè)品營(yíng)銷新藍(lán)海

十六字真言”卡位的核心戰(zhàn)略思想

卡位營(yíng)銷—定位的再升華,搶占行業(yè)制高點(diǎn)

制定營(yíng)銷戰(zhàn)略的六大關(guān)鍵

營(yíng)銷戰(zhàn)略定位的二十種方式

搶占目標(biāo)客戶的心智模式

如何挖掘工業(yè)企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)

創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的六大步驟

如何建立你的優(yōu)勢(shì)組織體系

不僅需要狼性團(tuán)隊(duì),更加需要一致信仰

卡位戰(zhàn)略在現(xiàn)代商業(yè)中的成功應(yīng)用

鎮(zhèn)江西門子的卡位策略

正泰集團(tuán)PK施耐德

遠(yuǎn)東電纜的十三年堅(jiān)守

“默默無(wú)聞的隱形冠軍---振華港機(jī)

案例分享:南玻集團(tuán)--工程玻璃行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”

三一集團(tuán)利用“品質(zhì)改變世界”造就商業(yè)帝國(guó)

二、明市場(chǎng)---工業(yè)品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)與精準(zhǔn)推廣策略

做品牌對(duì)工業(yè)品企業(yè)是否很重要?

中國(guó)工業(yè)企業(yè)品牌現(xiàn)狀與國(guó)外的差距在哪?

德國(guó)制造的成功奧秘:高科技競(jìng)爭(zhēng)力+品牌

國(guó)內(nèi)工業(yè)品品牌現(xiàn)狀分析

為何工業(yè)企業(yè)想做卻不敢做品牌?

如何塑造工業(yè)品的感性價(jià)值與理性價(jià)值

品牌價(jià)值排行榜與民族品牌的現(xiàn)狀

工業(yè)品做品牌與快消品的差異有哪些?

工業(yè)品與快消品的品牌觀念誤區(qū)

工業(yè)品品牌有哪幾部分構(gòu)成及品牌金字塔構(gòu)建

品牌DNA——工業(yè)品牌差異化的核心

如何塑造工業(yè)品的感性價(jià)值與理性價(jià)值

真正適合工業(yè)品牌推廣的方式有哪些?

品牌核心價(jià)值的提煉:五力模型

市場(chǎng)品牌精準(zhǔn)推廣的七把利劍

工業(yè)品營(yíng)銷與品牌的親密度如何?

如何不再打價(jià)格戰(zhàn),讓品牌為營(yíng)銷增值?

【工具】品牌塑造五步流程圖

【工具】品牌定位四步法

【工具】品牌價(jià)值鏈分析圖

【工具】品牌檢視的五度模型

【工具】品牌金字塔

【工具】品牌戰(zhàn)略管理三角形

案例分析:

IBM的品牌價(jià)值塑造

施耐德電氣品牌的定位

英特爾公司的品牌重塑

ABB、西門子的品牌塑造

三一重工--強(qiáng)勢(shì)品牌打造

三、建團(tuán)隊(duì)---工業(yè)品組織與流程設(shè)計(jì)系統(tǒng)

如何合理設(shè)計(jì)工業(yè)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織框架?

營(yíng)銷組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的五大原則

營(yíng)銷組織體系建設(shè)的流程步驟

營(yíng)銷流程及管理流程的實(shí)現(xiàn)和重要保障

如何搭建有效的組織控制體系?

工業(yè)品組織設(shè)計(jì)體系

組織營(yíng)銷的流程設(shè)計(jì)

組織營(yíng)銷的角色分工

組織營(yíng)銷的信息管控

組織營(yíng)銷的人員管控

區(qū)域劃分還是行業(yè)劃分

如何設(shè)置市場(chǎng)和銷售協(xié)同效應(yīng)

經(jīng)典工業(yè)品企業(yè)組織設(shè)計(jì)案例分析:

ABB的組織設(shè)計(jì)工業(yè)品組織設(shè)計(jì)體系

南玻集團(tuán)營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)體系構(gòu)架

四、做績(jī)效---讓員工成為“老板 ”的瘋狂績(jī)效模式系統(tǒng)

1、工業(yè)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效優(yōu)化:

工業(yè)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核模式

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系與傳統(tǒng)績(jī)效考核的區(qū)別

建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的原則、方法、步驟

常見績(jī)效表示法、績(jī)效管理循環(huán)圖

績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別與聯(lián)系

績(jī)效考核大流程的五個(gè)步驟

各種考核方式優(yōu)缺點(diǎn)的比較

工業(yè)品營(yíng)銷績(jī)效考核的關(guān)鍵步驟

不同層次人員考核與激勵(lì)的側(cè)重點(diǎn)

如何設(shè)計(jì)考核工具?

如何設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的分類

設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)與工作指標(biāo)

四種有效的激勵(lì)與考核方法

如何順利推進(jìn)考核與激勵(lì)工作的開展?

2、讓員工變老板的績(jī)效模式--“承包制的方式”

成本定價(jià)的機(jī)制

員工變成老板的模式

員工瘋狂的關(guān)鍵

承包制的注意事項(xiàng)

五、抓管控---構(gòu)建工業(yè)品營(yíng)銷四大管控系統(tǒng)

1、工業(yè)品營(yíng)銷組織管控的八大困惑

銷售經(jīng)理離職帶走大量客戶資源,怎么辦?

客戶只有承諾,沒有交易,如何跟進(jìn)?

銷售人員流失頻繁,隊(duì)伍不穩(wěn)定,怎樣解決?

營(yíng)銷費(fèi)用成本逐步增加,業(yè)績(jī)卻下降,為什么?

2、工業(yè)企業(yè)商戰(zhàn):贏在管控

變化中的市場(chǎng),企業(yè)需要怎樣的能力?

從AB與JR公司的成敗,看營(yíng)銷管控對(duì)工業(yè)企業(yè)的影響

工業(yè)品營(yíng)銷管控系統(tǒng)的四大體系

“忽悠”客戶而不是被客戶“忽悠”

搞定項(xiàng)目的六大策略

售前管控決定成交率

營(yíng)銷案例:錢要花在刀刃上

3、營(yíng)銷管控系統(tǒng)之一:組織管控

基本問(wèn)題:企業(yè)營(yíng)銷組織常遇到的三大問(wèn)題

解決方案:績(jī)效體系實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷組織管控

關(guān)鍵細(xì)節(jié):從***機(jī)電中看流程的重要性

創(chuàng)造有效的營(yíng)銷價(jià)值

確定項(xiàng)目中的個(gè)人貢獻(xiàn)

做好項(xiàng)目利益的合理分配

4、 營(yíng)銷管控系統(tǒng)之二:運(yùn)營(yíng)管控

基本問(wèn)題:企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中常遇到的四大煩惱

解決方案:企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控的四大核心

關(guān)鍵細(xì)節(jié):企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控中銷售業(yè)績(jī)成交的把控

設(shè)定關(guān)鍵任務(wù)項(xiàng)目清單

控制項(xiàng)目成本費(fèi)用

銷售診斷案例:線人搞定,單子卻飛了

預(yù)測(cè)客戶是財(cái)富還是風(fēng)險(xiǎn)

保證賬款回收

5、營(yíng)銷管控系統(tǒng)之三:人才管控

基本問(wèn)題:企業(yè)人才管控的黑洞與瓶頸

解決方案:企業(yè)人才管控的四大體系

關(guān)鍵細(xì)節(jié):實(shí)行企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃

人力成本的巨大“黑洞”

復(fù)制典型的營(yíng)銷奇才

管好營(yíng)銷奇才的操作手冊(cè)

6、營(yíng)銷管控系統(tǒng)之四:業(yè)務(wù)管控

基本問(wèn)題:企業(yè)業(yè)務(wù)管理常遇到的兩大煩惱

解決方案:企業(yè)業(yè)務(wù)管控的八大核心

關(guān)鍵細(xì)節(jié):企業(yè)業(yè)務(wù)管控的五大細(xì)節(jié)

7、保證營(yíng)銷管控系統(tǒng)有效執(zhí)行的五大關(guān)鍵

基礎(chǔ):客戶資料是否完整?

條件:銷售技能是否達(dá)到?

控制:管理監(jiān)督是否跟上?

利益:銷售團(tuán)隊(duì)是否配合?

重點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)是否重視?

8、保障營(yíng)銷管控系統(tǒng)有效落地的四大機(jī)制

落地策略之一:培訓(xùn)機(jī)制

落地策略之二:完善機(jī)制

落地策略之三:管理機(jī)制

落地策略之四:激勵(lì)機(jī)制

營(yíng)銷管控決定企業(yè)生命線

營(yíng)銷管控的落地執(zhí)行

4大模塊、16個(gè)節(jié)點(diǎn)的全方位控制

銷售管理手冊(cè)集

經(jīng)典案例庫(kù)

策略規(guī)劃庫(kù)

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