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打造管理高手:中高層管理技能提升訓練營

課程編號:20046   課程人氣:2208

課程價格:¥5680  課程時長:6天

行業類別:不限行業    專業類別:中層管理 

授課講師:何老師

課程安排:

       2018.4.12 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理干部

【培訓收益】
1.清楚認知管理者的角色和自我定位,培養正確的心態;
2.做一個勇擔責任,值得信賴的管理者;
3.掌握自我管理的方法,學習時間管理,安排好日常工作;
4.學會應用目標來管理團隊,并將愿景轉化為具體工作目標去執行;
5.掌握溝通技能,學會與上司溝通,與同級溝通,與下屬溝通;
6.建立團隊規則,并對偏離團隊目標的行為進行有效引;
7.掌握有效指導員工的方法,合理授權,對員工的工作進行指導;
8.掌握激勵下屬的方法,點燃員工的熱情;
9.幫助員工調整情緒,減輕壓力,提高組織績效

 第一天:《管理基石篇:管理者角色定位與職業素養提升》

 
單元一   管理者角色認知與定位
1.管理者的工作從角色定位開始
2.擺正經營者、管理者與員工之間的關系
3.子路惠民的啟示
4.企業三階層的互動
5.管理者的角色認知與定位 
6.王道管理的精髓——內圣外王的思想
7.管理者的特點
 
單元二   職業素養與能力提升
1.從萬科王石的檢討說起
2.制約企業發展的關鍵因素
3.由管理者成為職業經理人
4.優秀經理人的12項修煉(1)
5.優秀經理人的12項修煉(2)
6.優秀經理人的12項修煉(3)
7.優秀經理人的12項修煉(4)
 
單元三   管理的內涵
1.游戲:最大數與最小數
2.管理的本質
3.怎樣理解管理
4.管理的五大職能
5.管理循環(PDCA)
6.管理經典著作導讀
 
第二天:《管理提升篇:從專業/技術精英成為管理精英》
 
單元四、如何成功調整和轉型
1.錄像觀摩與分享:戴安娜的煩惱
2.學而優則仕,技而優則管——管理干部的分類
3.專業/技術人員與管理人員的不同
4.專業/技術干部工作現狀調查
5.從I到T:自我調整與轉型
6.聯想集團成熟的“領軍人物”有四項標準
 
單元五、管理的起點——目標和計劃
1.先有工作,還是先有目標?
2.樹立以目標和結果為導向的意識
3.管理的誤區:茫、盲、忙
4.工作目標的形成與設定技巧
5.游戲與心得分享:玲瓏寶塔
6.上兵伐謀:管理的“主動”與“被動”的過程
7.企業常用的作業計劃
 
單元六、有效推動下屬完成工作
1.案例:張經理和他的團隊
2.從員工到管理者:從業務到管理、從做事到管事、從做人到管人
3.管理者的基本功與任務 
4.案例分析:如何設定合理的目標 
5.委派工作六步曲
6.授權等級與注意事項
7.動態績效管理流程、
8.任務執行過程中的控制點
9.輔導應該如何做-教練歌(OJT)
 
第三天:《管理升華篇:激活領導力、引爆執行力》
 
單元七、抱團打天下:打造高效工作團隊
1.團隊的定義及構成要素
2.高績效的團隊具備的特征
3.從珍珠到項鏈:分析一下你的團隊
4.案例一:小王所長的故事——建設團隊
5.案例二:李強的困惑——帶好團隊
6.案例三:小D的離職——調動團隊
7.團隊的發展階段與對策
8.打造高績效團隊需要做好的關鍵工作
 
單元八、邁向卓越的領導力 
1.什么是領導
2.領導者的定義
3.領導力(威信)的構成
4.權力與影響力的差異
5.影響力的組成
6.中國式的將之五德
7.從雇傭軍到志愿軍——領導的最高境界
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