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團隊建設與沖突管理 2017年12月21日

課程編號:19513   課程人氣:2779

課程價格:¥1980  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:陸華龍

課程安排:

       2017.12.21 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理者,人力資源經理/主管/總監等

【培訓收益】
1、 了解團隊的涵義,讓管理者充分認知高績效團隊的基本特征,樹立標桿;
2、 掌握一些必要的管理理念及管理方法,建立正確的職業心態;
3、 從管理的四大職能入手,運用案例教學,使學員掌握團隊管理的四大核心能力;
4、 正確認識沖突,了解并掌握沖突解決的應對方法。

 《團隊建設與沖突管理》主講:陸先生(12月21日)

模塊一 高效團隊基本特征
1.團隊的定義
2.團隊的類型
3.高績效團隊的特征
4.團隊協作的五大障礙
1) 缺乏信任
2) 懼怕沖突
3) 缺少承諾
4) 逃避責任
5) 無視結果
模塊二 打造高效團隊四法
1.讓團隊有方向-目標管理
2.讓團隊有能力-員工輔導
1) 員工輔導的流程
2) 教練式溝通在員工輔導中的運用
3) 員工輔導的有力武器-提問的方法
4) GROW教練模型的實踐
3.讓團隊有激情-員工激勵
1) 員工激勵的心理學原理
2) 非經濟激勵手段的運用
3) 承諾式激勵的四個標尺的運用
4) 正激勵與負激勵的實踐
4.讓團隊有擔當-團隊合作
1) 如何培養團隊的主動性
2) 如何培養團隊的思考性
3) 如何培養團隊的協作性
4) 陸氏交換法則在團隊合作中的運用
模塊三 正確認識沖突
1.沖突的定義
2.沖突產生的原因
3.如何正確看待沖突
4.托馬斯沖突處理模型
模塊四 沖突的應對方法
1.描述表現差異
2.征詢對方觀點
3.問題原因分析
4.異議的處理方法
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