梁先生  企業(yè)管理咨詢高級培訓師

一、 講師背景
著名勞動與企業(yè)用工管理專家，勞動關系高級講師，勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動爭議案件千余件，及人數多標的額大的裁員，對各地勞動地方法規(guī)有深入的了解。并被邀請參與《最高人民法院關于勞動爭議案件審理司法解釋》的起草工作，受聘為勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
擁有系統(tǒng)的勞動法與人力資源、社會保險法運作經驗，并被多家公司聘請為常年法律顧問。接受過鳳凰衛(wèi)視、南華早報、北京娛樂信報、第一財經、法制早報等多家媒體的采訪，并被新浪網等十余家網絡媒體大量轉載。
梁老師有豐富的培訓經驗，多次受邀為高級培訓師，對企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進行勞動法，社保法培訓。為多家企業(yè)提供定制項目裁員服務，為企業(yè)進行人力資源整合及疏導工作，避免直接及間接經濟損失數億元。  
二、擅長課程
新《勞動合同法》、《社會保險法》解讀及企業(yè)應對策略，及新勞動合同法下常見勞動爭議案件審判結果分析。
三、曾經服務的客戶
可口可樂、海爾集團、SONY（中國）、摩托羅拉（中國）、PHILIP、國際優(yōu)孚爾（美國）、聯(lián)想集團、戴爾、三泰電子、美國半導體、安捷倫、九洲電器、豐谷酒業(yè)、西南自動化研究所、富臨集團、北京正豪辦公大廈、賽孚耐網絡技術（美國）有限公司、AXAIR加濕系統(tǒng)、中國電源協(xié)會、北京香山醫(yī)院、西安楊森制藥、上海強生制藥、特莫瓦特、龍旗科技、瑪斯特系統(tǒng)工程、圣艾爾普環(huán)保設備、國銳房地產開發(fā)等。

• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  （一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規(guī)定；6.干部人事..

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• 企業(yè)加工貿易業(yè)務操作與保稅管理

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  一、加工貿易概述1、加工貿易新政解析2、加工貿易概述與解析3、加工貿易保稅的優(yōu)勢4、加工貿易保稅貨物范圍5、金關二期的政策背景6、加工貿易的監(jiān)管工具7、金關二期的手冊賬冊類型8、加工貿易保稅管理的監(jiān)管要點9、加工貿易的全流程管理二、加工貿易手冊備案1、..

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  開課地點： 北京-北京

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• 贏在績效-績效管理實務操作特訓營

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  開課地點： 廣東-廣州

  課堂上能獲取的重點收獲（行動計劃的基礎）第一單元：績效管理底層思維建立1.績效管理的本質2.績效=能力×意愿×環(huán)境3.績效情景管理4.工具1：綠燈行動計劃5.案例1：C的績效管理模式6.工具2：績效管理8大步驟7.績效管理直線經理與HRD的..

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• 贏在績效-績效管理實務操作培訓

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-東莞

  【課程大綱】A．我們現(xiàn)實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.績效管理似乎流于形式，績效管理到底該如何推動才能有效？2.部門經理如何才能把日常管理工作與績效管理工作結合起來？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確理解績效管理體系；2.提升科學設定、分解績效目標的技能；3.掌..

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