亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

降本增效:IE工業工程現場效率改善培訓

課程編號:18465   課程人氣:2202

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:生產管理 

授課講師:郭曉寧

課程安排:

       2016.10.29 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
廠長、各制造相關部門經理、精益生產項目實施經理、主管、工程師、工業工程(IE)及工藝工程(PE)工程師、技術員等

【培訓收益】
了解現場IE工業工程的基本知識,建立系統全局觀
對于有基礎的IE/PIE人員通過二天的學習,學員可以對IE(工業工程)有較系統的了解,并初具實戰工作能力,經過一段時間的鍛煉與經驗積累,可具備一個IE專業人員的基本專業素質,為更高層次的管理活動---精益生產奠定一個非常好的理論與實務基礎。
理解現場管理的主要目的和手段,學習發現浪費的方法并分析浪費成因掌握工業工程改善手法的運用,包括流程分析、動作分析、時間研究和生產線平衡、標準工時統計、布局改善以及搬運分析等
提高學員現場管理和現場改善的業績能力
改善過程中人際關系的處理與資源的合理調配,以及獲取持續推進IE的方法體系及維持改善成效的有效防反彈措施

課程特點:
本精益系列課程,更多側重精益實用IE改善手法、工具的掌握及應用.也是目前市面精益需求課程中最為實用性熱門課程!主講老師郭老師擁有十多年精益生產咨詢輔導經驗,本課程已被國內眾多企業:富士康集團、美的集團、格力、海信、頂新國際(康師傅)、順豐速遞、立白集團、顧家家居、德賽、伊利集團、超聲集團……等企業多次合作與應用。
其嚴格按“基礎工業工程”完整體系講解的同時結合精益生產理念;在理論結合實踐的同時重點突出其實用性,所有案例均來源于實際工作中的成功案例及優秀工廠的先進經驗;課程特點通俗易懂,易操作。

【課程目標】:
了解現場IE工業工程的基本知識,建立系統全局觀
對于有基礎的IE/PIE人員通過二天的學習,學員可以對IE(工業工程)有較系統的了解,并初具實戰工作能力,經過一段時間的鍛煉與經驗積累,可具備一個IE專業人員的基本專業素質,為更高層次的管理活動---精益生產奠定一個非常好的理論與實務基礎。
理解現場管理的主要目的和手段,學習發現浪費的方法并分析浪費成因掌握工業工程改善手法的運用,包括流程分析、動作分析、時間研究和生產線平衡、標準工時統計、布局改善以及搬運分析等
提高學員現場管理和現場改善的業績能力
改善過程中人際關系的處理與資源的合理調配,以及獲取持續推進IE的方法體系及維持改善成效的有效防反彈措施

【課程背景】
如果您想了解:IE工業工程有哪些手法?如何運用這些手法(表單)在現場收集數據?收集那些數據?面對數據收集不準怎么辦(標準工時不準,實際產量不準,生產周期不準,計劃不準,WIP不準等等)?如何分析數據?這些數據的分析具體需結合什么方法獲得改善方案以及有哪些改善目標?如何判斷改善方案具有嚴密性和邏輯性?方案如何實施?實施后的評價標準是什么?實施后怎么防止反彈?
如果您想了解:IE工業工程的活動(改善方案的實施)怎么才能獲得決策層的支持?推行過程中面對其他部門管理人員不理解、不支持、推行阻力大,遇到釘子戶怎么辦?方案實施后怎么獲得員工的配合以及如何激勵員工提高士氣?
如果您覺得:公司導入精益生產效果不好,精益生產理論性太強(多),而能運用的手法(表單)不多,且感覺手法間缺乏嚴密性和邏輯性,是懂非懂。
精益生產的基礎是全員參與的IE持續改善(而基礎IE具有一套嚴密的、系統的手法(表單)),當IE手法運用到極致時就是精益生產,那么這些手法怎么運用到極致?
 
上面的問題您可以在以下郭曉寧老師的IE課程里找到答案,如果您不是一個IE高手的話,我們建議您學習一套基礎、系統、實用的IE手法。
說她“基礎”是即使您沒有任何的IE理論和實踐經驗,因為您學的是基礎的也是核心的IE手法,所以這些手法不會很深奧難懂。
說她“系統”是因為您可能具備一定的IE理論和實踐經驗,但您仍然對這些手法缺乏一個清晰的認識,不知道這些手法之間的相互關系(甚至對基礎IE有哪些手法認識都非常模糊),在日常工作中仍然只能運用某些手法對點或者局部制定改善方案,而不能運用整套基礎IE手法對整個生產過程從宏觀到微觀、整體到局部、粗到細進行系統的診斷,制定一套整體的改善方案。
說她“實用”是因為無論您是否具備一定的IE理論和實踐經驗,課堂上老師會通過曾經成功案例結合理論的講解讓您明白理論(手法),然后通過成功案例的演練讓您掌握理論(手法),最后通過對您公司案例(內訓)的演練和講解讓您明白該理論(手法)在公司如何運用,從而達到落地的目的。
 
 相關認證(可選)*
認證費用:中級600元/人,高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試學員無須交納)
1. 凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由HKTCC<<香港認證培訓協會>頒發職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢)
2.凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片
3.課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員

【課程概述】
第一部分  工業工程(IE)基礎理論及導入
一、工業工程(IE)基礎理論
①工業工程(IE)的基礎概念及手法介紹
②工業工程(IE)與精益生產之間的區別及聯系
③工業工程7大手法
④工業工程(精益生產)導入步驟,觀念意識的轉變,難點及應對措施                     
第二部分工業工程(IE)改善手法
一、方法改善手法(案例分組討論及發表)
1、程序分析
① 工藝流程分析
● 某食品飲料企業工藝案例
② 流動分析
人型流程分析,物型流程分析,信息流程分析
ECRS原則,5個方面,5*5法,3s法,6大步驟及動作經濟原則系統分析
● 某食品飲料企業案例—人員減半,場地減半
● 某鋁型材企業案例---如何打破功能性部門劃分,取消合并包裝部到噴涂部且取消所有搬運及等待。
● 某光電企業案例---固晶車間實現“一個流“,人員減半
● 某汽車配件企業案例---觀看錄像,供應商JIT直送工位”
● 某化工鋼鐵企業案例---標準化作業,取消和減少工序間搬運,等待,儲存
● 空調、冰箱、洗衣機行業流水線本質分析及效率提升30%方法詳解
③ 布局,搬運及規劃
⑴布局原則及基本形式
⑵搬運及布局的關系
⑶改進搬運的步驟及原則
⑷生產現場搬運的改善
⑸線路圖及層別圖
● 某鋁型材企業案例---倉庫人員由26人減少到4人,且勞動強度大大減低
● 某鋼鐵化工企業案例—倉庫人員減半,取消叉車等
● 某百電企業業案例—重新布局,取消中轉倉
2、操作分析
① 人機聯合作業分析(1人1機,1人多機,2人1機,多人多機)
5W1H   5WHY  ECRS原則  頭腦風暴法,動經原則的使用
● 某電子企業案例---1人1機案例到1人2機
● 某顯示屏企業案例---1人3機到1人8機
● 某復印機企業案例---2人1機到1人2機
② 人人聯合作業分析
●某鋼鐵化工企業案例—5人1機聯合到2人1機,作業標準化
③ 雙手作業分析
借助于電腦生成嚴密具有邏輯的改善方案
● 多家企業案例 ---如何培訓雙手作業,如何調整工具位置雙手
● 通過運用execl表及命令自動生成改善案例,包括工作臺大小,物料盒如何設計,作業順序
3、動作分析及防呆、防錯
① 動素分析--18個動素及改善著眼點
② 動作經濟原則-肢體使用原則,作業環境設計原則,工具設備設計原則
③ Poka-Yoke防呆、防錯法
⑴如何從源頭消除問題隱患
⑵制造過程常見的失誤
⑶POKA–YOKE的4種模式
● 多家企業案例---18個動作改善案例分析,觀看錄像,圖片,改善前后對比
● 觀看錄像某家電企業案例分析---16秒節拍10個動作浪費,該浪費產生原因及改善對策
● 多家企業防呆,防錯案例分享

 二、作業測定手法(案例分組討論及發表)
1、時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)
① 標準工時與生產效率,利用率,生產力
② 秒表法,PTS法,綜合數據法,經驗估計法介紹及使用
③ 秒表時間分析
⑴ 秒表時間分析的步驟,異常值得剔除,測量對象選擇,觀察次數設定
⑵在測量時如何判斷員工作業速度是否為正常 ,作業者故意改變作業速度如何應對
2、標準工時的制定
① 經典IE制定標準工時,如何設定寬放及評定系數。
② 精益生產如何制定標準工時,又如何設定寬放及評定系數
③ 在一些標準工時很難測量準確的工廠如何制定標準工時
● 某電子,鋼鐵,化工,食品,印刷企業案例----標準工時難測量,如何設定標準工時
● 某電子企業案例---電子看板UPH,UPPH波動的原因及對策
● 某線材企業計件工資標準工時帶來的煩惱,詳細解釋計件工資及及時工資的優劣及選擇
3、縮短標準工時的五個步驟(SHIPS法)
① 縮短標準工時的步驟。
② 為現在方法建模
③  新方法的基本設計及詳細設計
④  新方法的實施及跟蹤
● 某電器企業案例----改善前后作業標準制定

 三、平衡生產線
① 平衡率的計算,解決瓶頸的七種方法,平衡產線的五種工具及如何確定節拍及控制節拍
② 經典IE平衡生產線的方法
③ 精益生產平衡生產線的方法
④ 平衡生產線的兩個代表性方法
⑤ 單元制生產線的種類,設計步驟,配送系統,看板系統建立
⑥ 單元化生產線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設計
● 某燈飾線材企業50人的流水線是怎么設計出來的(經典IE方法的運用,包括UPH,UPPH的計算)
● 該企業如何運用IE手法進行平衡,將平衡率從72%提高至81%。
● 該企業如何運用精益生產方法,將平衡率從81%提高至98%(由50人改為3人的CELL)錄像及圖片講解
● 某鋼鐵化工企業某分廠案例---如何實現產量提升45%,效率提升89%。

四、防反彈措施
① 改善成果為什么會反彈,反彈的原因種類及應對措施,防反彈措施的設計
② 如何提高員工士氣,使其養成習慣
某燈飾線材企業改造CELL后,開始效率低下到達成目標,再到反彈,最后成果維持整個過程
案例分享:如何將IE改善手法及防反彈措施運用于工作,生活
五、總結、互動答疑

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
精品欧美一区二区三区精品久久 | 日韩电影在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合在线 | 91精品免费在线| 99综合影院在线| 久久精品免视看| 欧美一二三四区在线| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品久久久久久久久晋中 | 久久久国际精品| 日韩二区三区四区| 国产亚洲自拍一区| 国产一区二区主播在线| 一区二区三区美女视频| 亚洲高清不卡在线观看| 国产一区久久久| 国产午夜精品久久久久久久| 久久电影国产免费久久电影 | 一区二区三区免费看视频| 欧美日韩一区二区三区四区| 99久久国产免费看| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 欧美成人aa大片| 91浏览器打开| 亚洲免费观看在线观看| 色天天综合色天天久久| 奇米影视在线99精品| 精品毛片乱码1区2区3区| 99久久久久久| 国产情人综合久久777777| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲色图20p| 一本大道久久a久久精品综合| 国产精品你懂的在线| 国产精品高潮呻吟| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美精品一区视频| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 久久精子c满五个校花| 喷水一区二区三区| 夜夜精品视频一区二区| 日韩午夜激情av| 日韩欧美综合在线| 国产日产欧美一区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 波多野结衣欧美| 中文字幕日本不卡| 一本到不卡精品视频在线观看| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲二区视频在线| 91日韩精品一区| 色呦呦网站一区| 奇米888四色在线精品| 亚洲福利视频导航| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久久久免费| 精品国产麻豆免费人成网站| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 在线电影欧美成精品| 日韩精品一区二| 在线观看欧美精品| 91精品国产乱码久久蜜臀| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 色先锋aa成人| 一区二区三区在线影院| 免费高清在线一区| 麻豆视频一区二区| 日韩女优视频免费观看| 色综合久久88色综合天天免费| 一区在线观看免费| 一区二区三区日韩精品视频| 在线成人午夜影院| 午夜不卡av免费| 国产成人aaa| 欧美日韩综合色| 欧美亚洲综合一区| 99在线精品一区二区三区| 欧美一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| 亚洲一区免费视频| 欧美一区二区三区免费观看视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 精品伦理精品一区| 欧美日韩高清一区二区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 久久精品综合网| 国产成人啪午夜精品网站男同| 久久成人免费网站| 欧美精品在线观看一区二区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 午夜精品福利一区二区三区av| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 久久爱www久久做| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美一区二区免费观在线| 在线不卡a资源高清| 欧美日韩成人高清| 色诱亚洲精品久久久久久| 91网站在线观看视频| 欧美精品一区二区三区四区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 国产精品午夜久久| 日韩免费一区二区三区在线播放| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 亚洲欧美视频在线观看| 一区二区三区在线观看动漫| 成人免费视频caoporn| 久久久午夜精品| 亚洲三级在线免费观看| 久久99蜜桃精品| 成人久久视频在线观看| 日韩亚洲欧美在线观看| 日韩一区二区免费在线电影| 国产精品久久久久9999吃药| 91老师国产黑色丝袜在线| 综合色中文字幕| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲综合图片区| 国产欧美精品在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 欧美美女网站色| 亚洲综合999| 日韩欧美区一区二| 国产乱码精品一区二区三区av| 97久久超碰精品国产| 欧美日韩亚洲另类| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美经典一区二区三区| 国产精一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 欧美激情资源网| 亚洲精品久久7777| 欧美精品在线视频| 国产一区二区网址| 中文一区二区完整视频在线观看 | 成人免费看视频| 九色综合国产一区二区三区| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | aaa国产一区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产毛片精品一区| 亚洲欧美韩国综合色| 久久午夜老司机| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产夜色精品一区二区av| 国产精品综合二区| 99久久久免费精品国产一区二区| 一区二区三区日韩精品| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 一区二区三区四区在线播放| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 成人毛片视频在线观看| 在线播放中文一区| 一个色妞综合视频在线观看| 日本色综合中文字幕| 91在线精品一区二区三区| 日韩vs国产vs欧美| 精品国产91乱码一区二区三区| av一区二区三区黑人| 亚洲午夜在线电影| 1024成人网| 久久久久久电影| 国产成人精品免费网站| 91免费国产在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 亚洲色图欧美在线| 国产一区二区在线免费观看| 欧美日韩国产综合一区二区 | 精品国产乱码久久久久久免费| 成人国产精品免费观看动漫| 精品制服美女丁香| 久久久久亚洲综合| 久久电影网电视剧免费观看| www久久精品| 福利视频网站一区二区三区| av电影在线观看完整版一区二区| 国产免费成人在线视频| 色悠悠久久综合| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 久久99精品国产.久久久久久| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 亚洲国产你懂的| 在线观看免费成人| 中文字幕欧美激情| 日韩精品成人一区二区在线| 国产**成人网毛片九色| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲精品写真福利| 欧美日韩激情一区二区| 日韩高清电影一区| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品996| 国产精品99久久久久久宅男| 一区二区三区四区在线免费观看|