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5S與目視化管理培訓

課程編號:18141   課程人氣:1466

課程價格:¥3280  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:張老師

課程安排:

       2016.7.29 蘇州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
制造型企業的管理干部、現場主管、各生產線一線管理人員

【培訓收益】
1. 了解企業為什么要推行5S與目視化管理
2. 明確什么是5S與目視化管理及企業推行5S與目視化管理的必要性
3. 掌握推行5S與目視化管理的方法與要領技巧
【培訓方式】: 互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。

 5S與目視化管理培訓

 
時間地點:2016年7月29-30日蘇州  9月29-30日蘇州  11月27-28日蘇州
培訓費用:RMB 3280元1人 ; 4880元買一贈一,不再打折。(包括培訓、培訓教材、午餐、證書等)
課程對象:制造型企業的管理干部、現場主管、各生產線一線管理人員 
 
【課程說明】:
5S就是打掃衛生?5S就是把東西放整齊,5S不能給企業帶來實質性效益?5S就是階段性的項目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時間做5S
我們常常聽到很多人如此這般的看待5S,您的員工也是這樣的觀點嗎?
5S傳到中國已有20多年了,很多中國的企業也如火如荼在推動著5S,而多數企業的推行效果卻不盡如人意,我們常看到以下的現象:
? 員工對5S積極性不高,認為就是額外的負擔
? 上司來了做一做,上司一起馬上變了樣
? 檢查的時候趕緊做,不檢查的時候就一團糟
? 5S推行一段時間后現場變了樣,但時間一長又回到原樣,效果無法保持
? 5S僅停留在3S階段,沒有更高一層建立起5S長效機制
目前全世界有65%的企業都在廣泛地推行5S,因為企業家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的素質,海爾員工的素質都是推行5S締造出來的。5S都提倡員工從小事和一點一滴做起,去激發員工的工作熱情和對事業的熱愛。所以,5S的學習與推行是目前企業進行企業管理工作的首要工作。
 
【課程收益】:  學員學完本課程之后,應能….
1. 了解企業為什么要推行5S與目視化管理
2. 明確什么是5S與目視化管理及企業推行5S與目視化管理的必要性
3. 掌握推行5S與目視化管理的方法與要領技巧
【培訓方式】: 互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。
 
【課程內容】:
一、5S概述
1、為什么說做”5S”是使事情“簡單”
2、日本企業成功的二大秘訣
3、5S與精益生產的關系
4、5S改善對象與目標
5、5S管理3層次—在簡單的規則中“悟”   
 
二、5S內涵與真諦
1、5S起源與發展
2、5S內涵與真諦
3、5S的三大支柱
4、5S間關聯圖
 
三、“整理”推行要領-5S中的JIT 
1、什么是整理
2、整理的“三清”原則
3、“整理”推行要領
4、“整理”推行五要點小結
 
四、整頓”推行要領-場所,方法,標識
1、什么是“整頓”
2、“整頓”推行要領之場所
3、“整頓”推行要領之方法
4、“整頓”推行要領之標識名稱
5、“整頓”推行要領之標識數量
6、“整頓”推行要領之標準化起點
7、“整頓”推行五要點小結
 
五、“清掃”推行要領-預防與發現問題手段
1、什么是“清掃”
2、“清掃”推行要領之領導以身作則
3、“清掃”推行要領之人人參與清掃活動
4、“清掃”推行要領之區域劃分,責任明確
5、“清掃”推行要領之清掃與點檢
6、“清掃”推行要領之查找污染源
7、“清掃”推行要領之制定基準
8、“清掃”推和五要點小結
 
六、“清潔”推行要領-標準化階段
1、案例討論—高速公路為何速度快?
2、落實前面“3S”
3、“標準化“是持續改善的基礎
4、深入思考,如何減少對人的依賴
5、“清潔“推行五要點小結
 
七、“素養“推行要領-遵守和執行規則的習慣
1、案例討論—你會撿起地上的香蕉皮嗎?
2、“素養“推行要領之制定行為規則
3、“素養“推行要領之有效手段-班前會
4、“素養“之遵守和執行規則的習慣
5、素養需要教育
 
八、5S推行方法與技巧
1、5S推行成功的條件
2、5S推行成功的要點
3、5S成功推行的三大關鍵
4、5S成功推行必備的三種心態
5、5S推行的基本原理
6、5S推行步驟
7、5S推行方法
8、如何使員工按標準行事
 
九、目視化管理
1、5S與目視化管理關聯
2、目視化管理定義
3、實現目視化的方法與工具
4、目視化案例展示
 
 
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