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如何通過組織管控有效推行精益TPM

課程編號:16939   課程人氣:2243

課程價格:¥2980  課程時長:12天

行業類別:機械行業    專業類別:生產管理 

授課講師:張進忠,胡海澎

課程安排:

       2015.12.18 青島



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、生產副總、管理副總、廠長、人資總監經理、生產總監經理、車間主任

【培訓收益】
1、讓學員了解掌握企業目標制定的有效工具和方法;
2、讓學員了解組織管控的工具和方法;
3、讓學員了解掌握科學的計劃管理體系內容;
◆讓學員掌握現代制造業的精益TPM管理工具和落地方法的應用;
4、和學員一起互動分析精益TPM推行不到位的原因,并如何避免兩張皮的尷尬境地;
5、讓學員知道企業自主管理的最高形態“自動自發、自主自治”;
6、讓學員了解和掌握降低生產成本的有效工具和方法;
7、讓學員了解如何通過企業文化建設來有效的推行精益管理;

【課程背景】

隨著經濟危機的蔓延,各行各業都到了發展改革的深水期,企業發展也到了最危機的時刻。如何提升企業的競爭力,降低成本,平穩度過危機是企業的重中之重。

通過近兩年深入的調研,我們發現管理優秀的企業不但沒有受到影響,而且反而業務量增加。市場需求仍在上升,企業的精細化管理都已提到了議事日程,很多企業取得了豐厚的回報,擴大了盈利空間,實現企業自保,為企業下一輪的發展奠定了堅實的基礎。

如何徹底的實施精益管理,讓企業持續改善,管理邁上新的臺階?慧潤專家根據這幾年的組織管控和精益生產咨詢項目推行經驗,結合新經濟下的制造業形勢,總結出組織管控和TPM落地實施的科學管理體系,在課程設計上實現精益生產專家和運營管控專家聯袂講解,首次將組織管控、精益生產、人力資源有效結合起來,定職責、定目標、定標準、易度量、好管理,為企業徹底實現沖出重圍、利潤倍增。 

【課程特點】

l  本次培訓由精益生產專家和運營管控專家聯袂主講,專家們多年的管理咨詢項目推行經驗會使案例更真實、工具更專業、問題分析解決更透徹,聯袂講解是行業公開課新的突破和發展方向;

l  整個培訓內容突破傳統意義的講解,專家們會系統的分析企業運營的各個層面,從而針對問題點進行有效的分析、解決方案呈現,都是專家們多年總結出來的實戰實用的“干貨”;

l  課程研討環節會點對點的針對每家學員企業的現實問題進行講解,使學員更受益;

 

l  培訓后半段特設專家答疑環節,凸顯專家實力,為每位學員企業獻計獻策;

【課程內容】

第一天

一、         制造業背景呈現

1.    生存現狀分析

2.    管理現狀分析

3.    轉型升級分析

二、         制造業案例呈現

1.    某鈑金加工企業的管理和改善現狀

2.    某工程機械企業的管理和改善現狀

3.    某化工企業的管理和改善現狀

4.    某紡織企業的管理和改善現狀

三、         案例分析問題點

1.    共性管理問題

2.    管理模塊維度問題

3.    解決重點和難點問題

4.    互動研討問題點

四、         組織管控

1.    如何進行組織管控

2.    如何設定企業目標

3.    目標如何分解

4.    目標如何量化

5.    基礎數據如何建立

五、         精益生產計劃管理

1.    計劃的重要性分析

2.    為什么要做銷售預測和訂單分解

3.    物料需求計劃的重要性

4.    生產作業計劃怎么設計

5.    物料齊套誰負責

6.    采購難點剖析

7.    庫房管理實戰技巧

第二天

六、         精益5S管理

1.    科學分析5S的考量點

2.    5S失敗案例分析

3.    5S工具使用

4.    如何實現5S的目視化管理

5.    看板管理對5S的推動作用

七、         精益設備管理

1.    傳統設備管理的弊端

2.    現代設備管理體系內容

3.    預防性維修的措施方法

4.    如何利用OEE進行改善分析

八、         精益質量管理

1.    如何設定質量指標

2.    如何進行過程質量控制

3.    質量工具的分析應用

4.    質量改善的方法

5.    QC6sigma小組活動的實施方法

九、         如何推行TPM

1.    推行的目標原則

2.    推行的步驟

3.    推行的過程控制

4.    推行的循環改善

十、         如何做生產績效

1.    績效現狀分析

2.    什么是科學實用績效

3.    如何設定考核維度和指標

4.    績效實施過程如何控制

5.    一線員工如何進行激勵

十一、    如何建設企業文化

1.    原因剖析企業文化的重要性

2.    企業文化文本如何設計

3.    企業文化落地工具如何實施

4.    企業文化如何持續升級

5.    制度流程機制鐵三角對文化的影響

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