亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

從技術走向管理

課程編號:16761   課程人氣:1646

課程價格:¥3980  課程時長:12天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:董栗序

課程安排:

       2016.2.26 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 

【課程時長】:兩天, 6小時/天
【課程背景】
不能迅速完成向上一級職位的角色轉換是彼得原理出現的一個重要原因,本課程即針對這一現象而設計,通過認識和方法上的
培訓,促成專業骨干向合格管理者的角色轉換,并從理論、技能與經驗三個維度全方位提升管理人員素質。目的是在最短的時
間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、 促使其轉變觀念達到改變行為的目標,從而達成提升公司整體運營能力
、增強市場競爭力的目的。
《從技術到管理》為每一位管理者提供切實可行的行動方案。通過富有趣味和說服力的商務事例,使您很容易結合自身的工作特點進行實際操作。真正實現“通過別人把事情做好”的愿望
     
【課程收益】
了解技術人才和管理人才的差別
明晰管理者所扮演角色及應具備的素質能力
管理者應養成的個人習慣和團隊習慣
管理者應具備的四項基本功
管理者自我修煉和管理
     
【課程對象】企業從技術崗轉管理崗的中基層管理者及后備培養干部
     
【課程大綱】
     
模塊一、從專業人才能到管理人才
管理者從平庸到卓越要做三件事
  觸動員工
  關懷員工
  互動員工
管理者面臨的挑戰
案例:張力的煩惱
專業人才轉型的苦惱                    
  心有余---我想成為管理人員
  力不足---管理失敗的根源                
  化蛹成蝶----及時進行角色的轉換
測試:你具備管理的潛質嗎?         
專業人才和管理人員之間的特質區別     
明確工作職責和所代表的角色 
管理者應具備的10項技能
  自我管理
  員工管理
  工作管理           
內外兼修為管理,“將之五德”
管理的職能與認知
組織管理的基本原則
角色扮演:mini企業
     
模塊二、管理高手要養成的六個好習慣
管理高手的好習慣之一----專注成果    
測試:你是追求工作的快樂還是成果的快樂呢?
  管理高手更追求成果的樂趣 
  轉變你的焦點---做到專注成果
管理高手的好習慣之二----眼觀大圖
測試:你看到了什么?
  眼觀大圖的好處
  做一只翱翔的鷹---眼觀大圖
管理高手的好習慣之三---緊扣要事     
測試:你是個會做時間管理的經理嗎?
  時間管理的重要性
  如何建立你的時間管理系統 
視頻案例:劉經理時間管理犯了哪些錯?
  時間管理基本法則
    第二象限法則
    ABC法則
    20/80法則
練習:我的任務排序
  效率提升的工具
管理高手的好習慣之四---發展優勢
測試:你培養人才的能力如何?
  別指責奶牛產不出羊毛
  用人所長,容人所短
 管理高手的好習慣之五---集思廣益
研討:如何讓1+1>2?
  了解團隊內部合作的幾種模式
  團隊建設的特點及對組織的貢獻               
  如何增加團隊的凝聚力
  團隊建設四個階段問題解決
    成立期
    動蕩期
    穩定期
    高產期
視頻案例:卡特教練                
  如何使團隊的效應最大化
 管理高手的好習慣之六---創造信任          
測試:你是個令下屬信任的上司嗎?
  信任---團隊成功的基石                      
  如何建立團隊信任
     
模塊三、部門經理的四項基本功
四項基本功之一---目標管理
案例:獵人和獵狗的故事
  目標管理的定義
  目標的五個要素            
  目標應如何分解與落實
  目標分解的兩大工具
    剝洋蔥法
    多杈樹法
目標練習:我們是最棒的團隊
案例:趙經理的苦惱
  制定計劃的六個要素       
四項基本功之二---委派任務
測試:你會怎樣分派工作
  如何分配工作   
  委派任務要點5W2H
  委派任務五種方式
  吩咐 請托 征詢 暗示 征求    
  如何追蹤任務           
四項基本功之三---卓越領導
測試:你是卓越的領導嗎?
  領導力的來源
  管理者還是領導者?                     
  建立影響力的基礎
    職位權力
    人格魅力
  如何建立人格魅力
  情景領導與四種領導風格  
    指令式
    教練式
    支持式
    授權式
測試:我的領導風格
視頻案例:不同的槌敲不同的鼓
四項基本功之四---有效激勵
測試:你會激勵你的下屬嗎
  激勵常見的幾種誤區                   
  激勵制度的完善以及激勵的十大技巧
  激勵的四項基本原則   
  激勵過程中應注意的幾項問題
視頻案例:如何發精神薪水
     
模塊四、管理者的自我修煉
學習力
  學習力決定競爭力
  注工作中細節             
  學習力三個層次
    讀書
    讀事
    讀人
溝通力
案例:倒鴨子
  影響溝通因素有哪些?
  什么是溝通?
  溝通三個行為
    表達
    傾聽
    回饋
  溝通三個原則
  如何同各級層進行溝通?
自控力
測試:我們的情緒管理如何
  如何管理情緒
  自我激勵三條捷徑
  情緒管理兩層含義
  情緒調控三個法則
活動:快樂引擎
     
行動計劃
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品一区二区三区99| 国内成人免费视频| 国产一区二区在线观看视频| 成人免费毛片a| 日韩精品资源二区在线| 亚洲午夜影视影院在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南 | 亚洲天堂网中文字| 国内精品嫩模私拍在线| 91视频在线观看免费| 久久精品免费在线观看| 国产乱子轮精品视频| 国产精品美女久久福利网站| 在线国产亚洲欧美| 午夜激情一区二区| 欧美r级在线观看| 不卡视频一二三| 久久五月婷婷丁香社区| 亚洲免费视频中文字幕| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 成人一区在线看| 欧美在线三级电影| 成人午夜精品一区二区三区| 色8久久精品久久久久久蜜| 91精品国产综合久久精品图片 | 亚洲国产综合91精品麻豆| 午夜精品久久久久| 成人美女视频在线观看18| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲第一综合色| 91亚洲永久精品| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产一区二区三区观看| 精品久久久久av影院| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| aaa国产一区| 欧美成人综合网站| 免费观看在线色综合| 在线看国产一区| 一区二区日韩电影| 欧美日韩一级黄| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 在线播放视频一区| 亚洲视频免费在线观看| voyeur盗摄精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 在线看日本不卡| 99久久久无码国产精品| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 日日夜夜免费精品| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美videos大乳护士334| 不卡视频一二三| 亚洲另类一区二区| 91同城在线观看| 欧美激情综合在线| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 琪琪一区二区三区| 久久综合九色综合欧美98| 91福利在线播放| 久久91精品久久久久久秒播| 中文字幕在线观看不卡| 中文字幕在线不卡国产视频| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产成人av在线影院| 91影视在线播放| 欧美日韩亚洲综合在线 | 欧美乱妇20p| 中文字幕亚洲区| 成人午夜视频网站| 日韩欧美在线1卡| 91美女在线看| 亚洲精品国产品国语在线app| 99综合电影在线视频| 欧美日韩在线播| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美在线观看一二区| 欧美三级在线视频| 成人激情午夜影院| 51精品秘密在线观看| 亚洲精品免费一二三区| 久久免费精品国产久精品久久久久| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 一区二区三区免费| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 日韩午夜在线观看| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 精品毛片乱码1区2区3区| 极品瑜伽女神91| 久久久91精品国产一区二区精品| 国产在线麻豆精品观看| 国产喷白浆一区二区三区| 91黄色在线观看| 日韩在线一二三区| 欧美激情在线一区二区| 加勒比av一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 91丝袜美女网| 亚洲制服丝袜av| 成人激情黄色小说| 3d成人动漫网站| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 福利电影一区二区三区| 日产国产高清一区二区三区 | 亚洲少妇30p| 床上的激情91.| 在线精品观看国产| 91精品国产一区二区| 日韩三级视频中文字幕| 久久se这里有精品| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产精品网友自拍| 不卡av免费在线观看| 2023国产精华国产精品| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 亚洲午夜精品网| 亚洲老妇xxxxxx| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美一区二区人人喊爽| 91精品国产综合久久久久久漫画| 91久久精品一区二区二区| 欧美一级欧美一级在线播放| 一本久久a久久精品亚洲| 精品一区二区影视| 精品在线观看免费| 成人免费三级在线| 欧美激情在线观看视频免费| 韩国精品免费视频| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 一区二区高清在线| 欧美三级中文字| 青娱乐精品在线视频| 99热这里都是精品| 日韩欧美三级在线| 亚洲一区二区三区三| 国产精品色哟哟| 欧美成人猛片aaaaaaa| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看 | 99国产精品久| 欧美一区二区视频观看视频 | 精彩视频一区二区三区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 日韩精品一区在线| 亚洲尤物在线视频观看| 综合激情成人伊人| 亚洲日穴在线视频| 亚洲国产成人av| 91色在线porny| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲精品视频免费观看| 国产馆精品极品| 色综合久久中文字幕| 成人免费小视频| av一区二区三区黑人| 亚洲免费看黄网站| 国产一区二区免费在线| 日韩精品电影一区亚洲| 欧美videos中文字幕| 日本不卡中文字幕| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 欧美性大战久久久久久久蜜臀 | 欧美视频在线观看一区二区| 欧美一个色资源| 91在线观看视频| 久久se这里有精品| 亚洲一二三区不卡| 久久新电视剧免费观看| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 亚洲精品在线电影| 一区二区欧美视频| 欧美高清视频www夜色资源网| 亚洲制服丝袜av| 一本大道av伊人久久综合| 日韩av一区二区在线影视| 精品三级在线看| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产免费观看久久| 99久久精品一区| 亚洲人成精品久久久久久| 日韩欧美一二区| 色综合色狠狠综合色| 亚洲大片一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看| 色噜噜夜夜夜综合网| 国产麻豆精品视频| 国产精品美女久久久久高潮| 国产91丝袜在线播放| 91污片在线观看| 丝袜亚洲另类欧美综合| 亚洲视频小说图片| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 欧美日韩亚洲综合在线| 制服丝袜日韩国产| 亚洲第一综合色| 欧美日韩在线播放三区四区| 中文字幕不卡在线| 精品一区二区三区影院在线午夜| 日本精品一级二级|