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DISC性格管理魔法

課程編號:16679   課程人氣:2161

課程價格:¥1980  課程時長:8天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:朱會友

課程安排:

       2015.10.24 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理干部及相關從業人員

【培訓收益】
1、學習并掌握DISC性格管理工具;
2、運用引發員工內在智慧,用智慧創造財富;
3、有效的幫助管理者建立高效及合作的團隊

 第一部分:DISC性格解密

1. 案例:請吃飯為何不同的人有不同的反應?
2. DISC性格密碼解析
3. DISC性格分析的兩大維度
4. DISC性格系統的構成
5. 望聞問切判斷DISC
6. DISC性格組合規律
第二部分:DISC性格分析
1. D型11大典型特質
2. D型9大硬傷及療法
3. S型11大典型特質
4. S型9大硬傷及療法
5. I型11大典型特質
6. I型9大硬傷及療法
7. C型11大典型特質
8. C型9大硬傷及療法
第三部分:性格與一對一管理
1. 新員工管理:幫助新員工盡快融入團隊
2. 決策前溝通:向上管理,向下管理
1) 不同性格的上司對征詢意見的真實想法
2) 對不同性格的上司采用不同的回答方式
3) 根據上司的性格選擇不同的回應方式
4) 不同性格下屬的不同反應方式
3. 矯正式溝通:用負激勵帶來力量
1) 不同上司的罵人方式
2) 對下屬的矯正式溝通
4. 輔導下屬:因材施教最重要
1) 幫助員工勾畫成長路徑圖
2) 幫助下屬克服性格缺點
3) 幫助下屬突破瓶頸
5. 授權管理:放出去的是責任和效率
1) 授權中常見的三大問題
2) 授權的五大步驟
6. 新官上任:三把火要怎么燒
7. 關鍵資源:如何爭取,怎么分配
1) 下屬向你要資源
2) 你向上司要資源
8. 越級指揮:吃力不討好
1) 不同上司越級指揮的特征
2) 不同上司的溝通風格
3) 上司越級指揮失誤后的不同反應
第四部分:性格與團隊管理
1. 會議管理:控制流程,重視發言
1) 會議管理的三大控制
2) 不同發言者的發言風格
2. 計劃管理:向上交計劃,向下要計劃
1) 不同性格作計劃的不同特點
2) 向下管理中的計劃管理
3) 對不同下屬的指導重點
3. 制度推行:順從,還是反抗
1) 不同下屬的反應方式
2) 做好下屬的思想工作
4. 人員流動:很正常,但要控制
1) 員工離職的不同類型
2) 應對員工離職的PRM模型
3) 不同員工的穩定性差異
5. 員工激勵:管理者的基本職責
1) 掌握多種激勵方式
2) 掌握不同性格的需求和動機
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