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互聯網+中高層管理轉型

課程編號:16656   課程人氣:2147

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:王浩

課程安排:

       2015.10.24 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、執行董事、總經理、副總經理等企業高層
部門總監、經理等中層干部
新任經理、儲備干部等轉型管理人員

【培訓收益】
【課程收益】
1、梳理互網聯+時代經營環境的發展趨勢,轉變中高層的傳統管理心態。
2、明確互聯網+管理思維的概念和意義,清除互聯網+管理的“趕潮式”誤區。
3、樹立互網聯+時代新的管理角色定位和領導風格,實現管理素養層面的轉型升級。
4、培養互聯網+管理的新策略、新方法,激發團隊潛能,提升管理效率。
5、構建互聯網+管理系統,為企業的可持續發展注入新的活力。

 課程大綱】

第一講  互聯網+管理思維

案例分析……

1、互聯網+時代的經營環境

互聯網+時代的經濟

互聯網+時代的市場發展趨勢

    互聯網+時代的經營挑戰

2、互聯網+對企業的影響

對個體的影響

對團隊的影響

對組織結構的影響

3、互聯網+管理思維

互聯網+時代對管理的四大挑戰

什么是互聯網+管理思維

五位一體的互聯網+管理再造

互聯網+管理的兩個誤區

傳統企業在互聯網+時代的管理選擇

案例分析……

 

第二講  互聯網+時代的管理角色轉換

案例分析……

1、互聯網+時代的管理素質

互聯網+時代需要什么樣的管理?

互聯網+時代的管理素質

2、互聯網+時代的管理角色認知

管理角色認知的5大誤區

互聯網+管理的邊界

互聯網+時代的管理價值定位

管理者的互聯網+認知

管理經驗與管理新趨勢的統一

3、互聯網+時代各類經理的角色轉換

成熟型經理的角色轉換

成長型經理的角色轉換

空降兵的角色轉換

案例分析……

 

第三講  互聯網+團隊建設

案例分析……

1、互聯網+時代的團隊特征

關系平面化

心理多樣化

行為碎片化

工作自主化

2、互聯網+團隊建設的基本原則

團隊建設的立與破

互聯網+團隊建設的六大任務

互聯網+團隊建設的原則

3、互聯網+人力資源建設

互聯網+人力資源規劃

互聯網+時代的招聘策略

人力資源優化

4、互聯網+制度建設

互聯網工具在制度建設中的應用

互聯網+制度設計的準則

互聯網+制度與團隊的適用性

5、互聯網+職業化

互聯網+時代要不要職業化

互聯網+職業化的策略

互聯網+時代的職業發展期望

互聯網+時代的職業規劃

6、互聯網+高效團隊溝通

互聯網+時代的溝通行為分析

新舊溝通模式的平衡

互聯網+溝通策略

互聯網+溝通中的信息轉換

7、互聯網+團隊心態建設

互聯網+時代的員工心理特征

新生代員工的個性分析

互聯網+時代如何塑造團隊精神

下屬的心理輔導

互聯網工具在團隊心態建設中的應用

案例分析……

 

第四講  互聯網+目標管理

案例分析……

1、目標管理的挑戰

目標管理的內涵

互聯網+時代的目標管理問題

2、互聯網+團隊目標的制定

團隊目標的互聯網+手段

如何保證目標效用的最大化

3互聯網+ KPI優化

KPI的定義

傳統KPI存在的幾個問題

如何對KPI的優化

4互聯網+計劃執行管理

為什么計劃變成了一張廢紙

計劃管理的五大“硬件”

互聯網+時代的計劃管理策略

5互聯網+績效考核

績效考核的基本目的

互聯網+績效考核的操作方法

案例分析……

 

第五講  互聯網+團隊執行力的提升

案例分析……

1、互聯網+執行力

什么是執行力

互聯網+執行力新常態

2、執行不力的原因分析

人性問題

管理問題

環境問題

3、互聯網+執行力管理策略

引導:增強執行的意愿

推動:抓好典型,促進執行

示范:上行則下效

立正:嚴肅對待制度

支持:為下屬提供后盾和服務

控制:過程好,結果才能好

4、化解執行沖突

幾種常見的執行沖突現象

執行沖突分級

執行沖突的處理程序

案例分析……

 

第六講  互聯網+激發團隊驅動力

案例分析……

1、傳統激勵的4個盲點

2、激勵的心理機制

有關激勵的7種經典理論

激勵的目標導向

激勵效用

激勵效用周期

激勵強度

激勵的階段效應

激勵基因圖—激勵心理密碼

3、互聯網+團隊引擎:驅動力激勵

互聯網+需要什么樣的團隊動力

什么是驅動力激勵

驅動力激勵模式

4、驅動力激勵策略創新

激勵目標創新

激勵指標創新

激勵形式創新

激勵杠桿創新

激勵因素創新

負激勵創新

案例分析……

   

第七講  互聯網+創新管理

案例分析……

1、互聯網+管理創新思考

互聯網+蘊藏的管理潛力

互聯網+時代管理創新的幾個方向

互聯網+管理創新思想

2、創新時機:問題處理完畢時

工作擁堵期

危機結束期

集體反思期

3、創新策略:從細節著手

案例式創新

集腋成裘式創新

模仿創新

4、創新模式:從試點到推廣

試點的選擇

如何形成試點經驗

推廣的基本路徑

案例分析……

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