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第111期積分制管理落地實操
課程編號：16019 課程人氣：2017
課程價格：￥24000 課程時長：4天
2015.6.12
【培訓對象】
企業法人、董事長、總經理或高層管理人員
【培訓收益】
企業法人、董事長、總經理或高層管理人員
【培訓收益】
湖北群藝的“積分制管理”培訓五大特點
湖北群藝的“積分制管理”復制班，因其獨有的管理方式與技巧，卻吸引了越來越多的企業家前來學習，探其究竟，不難發現其有以下不一樣。
湖北群藝舉辦“積分制管理”培訓班已達110期(截止2015年5月)，參加培訓的學員近2萬人，全國有數萬家企業開始引進這套管理方法，在中小企業中產生了巨大的經濟效益和管理效益。
第一點，易于落地。
積分制管理方法的最大特點就是易于落地，擺脫了培訓與落地、老板知識與員工水平脫節的問題。不論企業大小、不論何種行業，不論老板的文化水平高低，不論企業資金是否雄厚，也不論企業實行何種管理制度，都可運用模板復制。大家到群藝，不是學習什么管理理論，而是復制一套被實踐證明已經取得成功的經營管理模式。復制這種管理方法，不需要修改企業現行的規章制度，不需要改變現有管理體制、流程，不需要增加人手，甚至不需要增加管理成本，就可以很快導入，實施見效。
第二點，這種管理方法具有很強的實踐指導性。
積分制管理創始人李榮常把自己的講課稱為敘述。就是說他是在敘述自己辦企業走的路，積累的經驗。短短幾年時間，李總把一個幾十萬產值的企業做成了幾個億，十幾個經營項目的公司做出了2500多個項目，所有的管理經驗和發展經驗來自于親身實踐，也能指導實踐。他遇到的問題，也是許多企業在發展過程中遇到的問題。他解決問題的方法不是海闊天空、隔靴騷癢，而是經過實踐檢驗的行之有效、別出心裁的方法。他講課從不用別人的事例，闡述每一個觀點、每一個方法，都用自己經歷的事，實效又落地。
第三點，能有效實現企業的目的。
西方管理學說，強調管理的目的是實現企業主的目標。每個企業主在生產和管理上都有自己的想法和目標，諸如：喜歡的人才應該怎么重用，應該怎樣讓管理層有職有權，優勝劣汰怎么順利實現，現行的法律法規應該怎樣為我所用，企業的難題應該怎樣按照自己的方向得到解決，短期用人與長期留人怎么搭配使用，怎樣讓員工樂于加班，“吃虧是福”“得理讓人”的道德目標怎樣為企業服務，這些問題都是為實現企業目標服務的，有的解決起來非常困難，會遇到各種阻力和不便操作，積分制管理能充分表達管理者的心愿，所有的問題都能迎刃而解，企業主的目標自然容易實現。
第四點，課堂設在實體企業。
不是專門的培訓機構，沒有華麗的課堂，積分制管理的課堂就設在產業園區內。老師上臺演講前，沒有激情四射的音樂，沒有主持人對現場氣氛的煽動，沒有學員近乎瘋狂的鼓掌歡迎，也沒有前呼后擁的歡迎形式，在講課中，李總說：“我平平靜靜地出場，平平靜靜地講，大家平平靜靜地聽，平平靜靜地記，而且還要告訴大家，回到家里要平平靜靜地用，最后讓它平平靜靜地產生神奇的效果。”不得不說，相對于傳統培訓課堂的華麗裝潢、激情演講和氣氛調動而言，積分制管理的課堂現場及培訓內容簡約而豐富。李總說，我們把課堂搬進車間，讓學員有真觀察、真體驗、真感受，從而獲得真理解，真落實。
第五點，完善的后期服務。
到湖北群藝不是聽完課就結束，群藝更注重的是學后回去的落地使用。群藝不但有30多人的管理團隊隨時為學員提供免費的指導咨詢服務，而且群藝還組建了落地服務團隊，全面跟進解決企業實施中遇到的問題，對大企業和有特別需要的企業還提供上門服務，上門制定方案，上門組織實施，直到產生效果。
因為與眾不同，所以更有價值!
第111期積分制管理落地實操班將于2015年6月12日報到，13,14,15日三天學習，，由積分制管理創始人李榮老師親自主講，限定200人，趕快搶定本期吧！
免費贈送：《中國積分制管理講座》光盤（注：全國各大機場有售，價格680元/套）【186（電）7217（話）2178】
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李榮，湖北群藝集團董事長，中國積分制管理創始人。
2001年創辦湖北群藝，2003年獨創積分制管理，并開始試行。用積分調動員工的積極性、用積分增強制度的執行力、用積分培養員工的好習慣、用積分建立健康的企業文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優秀的管理團隊、用積分解決管理中的各種困惑。短短的幾年時間，帶來了公司的高速發展，資產擴大了20倍，效益增加了50倍，創造了中小企業的發展奇跡。
2008年開始，其獨創的"積分制管理"面向全國推廣，目前已有數萬家中小企業開始使用，給全國中小企業帶來了巨大的經濟效益。
2011年，中國管理科學大會上，積分制管理被中國管理科學研究院選定為"管理創新項目"，2012年，李榮先生被聘為中國管理科學研究院企業管理創新研究所兼職副所長，并受到了顧秀蓮、陳昌智等國家領導人的親切接見。在第六屆中國中小企業家年會上，湖北群藝榮獲"全國服務中小企業先進單位 · 十佳人力資源管理機構"，2013年積分制管理先后走進復旦大學、北京大學。2014年，李榮先生被中國管理科學研究院授予"管理創新人物特別貢獻獎"，同時，這套全新的經營管理模式已走出國門，并在馬來西亞、新加坡、中國臺灣等國家和地區中小企業中大力推廣。2015年4月，李榮先生在馬來西亞"21世紀至尊品牌大獎暨環球企業總裁大獎頒獎典禮"上榮獲"環球企業總裁大獎"殊榮。
◎ 中國積分制管理創始人
◎ 湖北群藝 董事長
◎ 中國企業管理創新研究所 兼職副所長
◎ 中國中小企業家年會 副主席
◎ 湖北省印刷協會 理事
◎ 湖北省廣告標識協會 副會長
◎ 荊門市印刷協會 副會長
中國積分制管理創始人——李榮先生
中國積分制管理發源地——湖北群藝
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
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