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讓戰(zhàn)略落地的流程管理

課程編號:15308   課程人氣:1680

課程價格:¥2500  課程時長:1天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:王老師

課程安排:

       2015.4.23 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
希望了解公司“下一步轉(zhuǎn)型升級如何走”的企業(yè)高層(一把手、分管企業(yè)戰(zhàn)略的副總裁、分管企業(yè)綜合管理的副總裁、分管企業(yè)內(nèi)控的副總裁)。
和流程管理有較密切關系的部門總監(jiān)(如:運營管理部、流程管理部、人力資源部、信息化部門、內(nèi)控審計部、制度法務部、總經(jīng)理辦公室等)。
在流程梳理優(yōu)化等方面具有多次實踐經(jīng)驗的高級經(jīng)理、高級專員等。

【培訓收益】
明晰流程管理的理念,理解流程管理的作用和價值,探詢流程管理能夠解決企業(yè)哪些問題。
了解流程企業(yè)的整體圖景,熟悉流程管理的系統(tǒng)方法,掌握流程管理的實用工具。剖析國內(nèi)外知名企業(yè)流程管理案例,借鑒經(jīng)驗、方法和教訓。
了解“端到端流程”和“企業(yè)大數(shù)據(jù)”的關系:大交易數(shù)據(jù)、大行為數(shù)據(jù)、大融合數(shù)據(jù),如何打通“大行為數(shù)據(jù)”和“大交易數(shù)據(jù)”具體做哪些工作?
結(jié)合本企業(yè)實際來對現(xiàn)狀進行改進與提升,切實推進企業(yè)的流程管理工作取得實效。建立培養(yǎng)復合型的流程改進內(nèi)部團隊,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)的流程優(yōu)化與改進。

 課程要點

一、流程管理是什么?(知識回顧)

狹義的業(yè)務流程重組BPR釋義

廣義的業(yè)務流程再造BPR(也成為業(yè)務流程管理BPM)

流程管理的核心是什么:增值。

二、 流程與戰(zhàn)略閉環(huán)(實例與練習)

高層視角:流程與戰(zhàn)略

戰(zhàn)略制訂與執(zhí)行保障流程

時鐘的意義

戰(zhàn)略與執(zhí)行保障流程的細化、科學化、有形化

流程和會議的關系

練習:結(jié)合自己實際,繪制戰(zhàn)略時鐘

端到端流程優(yōu)化落地見效

三、流程與組織(實例與練習)

高層視角:流程與組織

如何對各級組織和經(jīng)理進行管控,建立各位經(jīng)理的重大管控事項授權表

大型或多分支機構(gòu)企業(yè)運營管控的發(fā)展趨勢

用流程來實現(xiàn)橫向協(xié)同和縱向協(xié)同

管控設計和流程設計之間的關系

對如何管控的進一步認識:“戰(zhàn)略管控”、“運營管控”的集團管控模式能否一刀切?

基于流程的管控:除了避免令出多頭以外,還有哪些價值?

練習

四、流程與績效(實例與練習)

高層視角:流程與績效

實例:某企業(yè)面向流程的考核

實例:基于部門內(nèi)部承諾制的卓越服務鏈建設

實例:某企業(yè)卓越服務鏈

練習

流程OWNER與流程績效看板

五、流程與大數(shù)據(jù)(實例與練習)

“端到端流程”和“企業(yè)大數(shù)據(jù)”的關系:大交易數(shù)據(jù)、大行為數(shù)據(jù)、大融合數(shù)據(jù)

如何打通“大行為數(shù)據(jù)”和“大交易數(shù)據(jù)”具體做哪些工作? 

為什么“云”和“大數(shù)據(jù)”成為企業(yè)家的關注?

練習

六、實例分析,看企業(yè)如何開展流程優(yōu)化

流程優(yōu)化六步法

流程常見問題及優(yōu)化方法

流程管理2.0時代: 挑戰(zhàn)——對BPMS的需求,工欲善其事,必先利其器

體系化:從單個流程優(yōu)化——支撐戰(zhàn)略落地的端到端流程體系優(yōu)化 

  全景、分層、多維的流程建模到關聯(lián)呈現(xiàn)

一體化:從多套管理體系——以端到端流程為主線的管理體系集成 

      多套管理體系的融合,滿足不同視角的管理需求

可量化:從業(yè)務流程管理bpm——流程績效管理ppm 

      流程績效監(jiān)控和優(yōu)化分析

可落地:從變革推動——執(zhí)行落地長效機制

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