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8090 后員工管理

課程編號:15199   課程人氣:1845

課程價格:¥3000  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:張老師

課程安排:

       2015.7.29 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
相關人員

【培訓收益】
80/90后員工管理培訓解決管理者對80/90后員工管理的困惑,讓您真正了解80/90后。讓管理者懂得如何領導和激勵他們。有效的融入到80/90后的群體中并有效開展工作。

前言:到底誰的問題?
一、認識80/90后-80/90后聲音:不是我改,而是你改
你是不是??吹?hellip;…
70后與80后特征沖突;
80/90后經典語錄分析;
80/90后的“缺點”與優點。

二、從web2.0尋找管理入口-80/90后聲音:我要民主與自由
我們處在一個什么時代?
21世紀管理面臨大挑戰;
管理2.0時代的特征與趨勢;
10倍速理論的應用。

三、重領導少管理-80/90后聲音:不是你有權力,而是你有魅力
領導是什么?
管理者與領導者的區別;
領導者應該做些什么?
領導他人,管理自己。

四、多聆聽少說教-80/90后聲音:拒絕洗腦,我的地盤我作主
有效溝通策略;
親和力:不戰而屈人之兵;
同理心溝通。

五、要結果少指揮-80/90后聲音:只要你想,我就能
員工和企業是什么關系?
獲得結果:2BC原則;
如何收獲結果?

六、常激勵少批評-80/90后聲音:激勵要即時與分明
激勵關鍵:即時性;
激勵策略:創造感動、制造危機;
迫使進化:沒有緊迫感、就沒有行動。

七、做教導性管理者-80/90后聲音:不只是工資的增長
領導“三忌”與“三問”;
別讓猴子跳回你的背上;
“離場”管理。

八、抓招聘少培養-80/90后聲音:找對人做對事
人才浪費與人才缺失;
外企“掠奪”人才的7種方式;
慧眼識鷹:48字真經;
人才復制四步曲。

九、重創新推變革-80/90后聲音:挑戰先例、質疑傳承
突破管理思維;
管理創新的本質;
分解創新管理問題;
咨詢電話:
0571-86155444
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