亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

打造金牌店長特訓(xùn)營

課程編號:15112   課程人氣:1568

課程價格:¥3500  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:劉曉亮

課程安排:

       2015.3.26 杭州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
運營總監(jiān)、門店經(jīng)理、店長、督導(dǎo)專員、培訓(xùn)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷商老板等渴望提升門店經(jīng)營管理水平的人士

【培訓(xùn)收益】
1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”!
2、明確店長角色,由“銷售思維”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芾硭季S”。
3、掌握高效領(lǐng)導(dǎo)溝通與員工授權(quán)的方法,迅速提升工作效率。
4、學(xué)會利用四大例會制度,學(xué)會時間管理有效推進月周日工作計劃。
5、學(xué)習(xí)有效激勵、做好員工輔導(dǎo)與目標管理,打造超級戰(zhàn)斗力狼性團隊。
6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保銷售目標的持續(xù)達成。
7、學(xué)會系統(tǒng)分析問題與創(chuàng)造性解決問題的能力,獨擋一面,帶領(lǐng)團隊勇往直前。
8、學(xué)會銷售數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)對;了解庫存積壓對生意的危害;掌握貨品周轉(zhuǎn)率提升策略。
9、由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“經(jīng)營型店長”三級跳。系統(tǒng)診斷門店贏利模式,成為門店經(jīng)營管理與盈利改善的高手。

第一單元:管理自己“猴子穿衣不算人”
一、我是誰?
1、“猴子穿衣不算人”
2、店長的苦惱:為什么我總是站錯位?
二、作為門店領(lǐng)頭羊的“三種”類型
1、榜樣型、教練型、導(dǎo)師型
2、不同門店發(fā)展階段運用不同類型
三、由“超級導(dǎo)購”到“團隊教練”的四個功能轉(zhuǎn)換:
1、為什么頭腦里只有導(dǎo)購思維,沒有店長思維?
2、如何做好四個轉(zhuǎn)變?①首要任務(wù); ②工作關(guān)系;③角色轉(zhuǎn)變;④工作范圍
3、授權(quán)是一所偉大的學(xué)校,不授權(quán)就累死你自己。有效授權(quán)的兩原則、三句話術(shù)與四個授權(quán)陷阱。
四、優(yōu)秀店長的“五好”角色:
1、好“太太”—做好本職樹榜樣,如何做?
2、好“媳婦”—上司職務(wù)代理人,如何做?
3、好“妯娌”—部門協(xié)作創(chuàng)績效,如何做?
4、好“媽媽”—帶人帶心還帶性,如何做?
5、好“朋友”—刺猬取暖常跟進,如何做?
五、明確店面營運七個系統(tǒng)與四大目標
1、七個系統(tǒng)績效指標管理、現(xiàn)場管理、營銷管理、賬務(wù)管理、班務(wù)管理、弱項輔導(dǎo)管理、公關(guān)管理
2、四大目標銷售目標、盈利目標、員工滿意度、顧客滿意度
六、快樂的奶牛產(chǎn)奶多:店長的自我情緒與壓力管理五大方法
七、現(xiàn)場測試:你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》?
 
第二單元:領(lǐng)導(dǎo)別人“帶人帶心,帶心帶性”領(lǐng)導(dǎo)力
一、樹立店長權(quán)威
1、威信123工程
①一顆公心 ②兩手專業(yè) ③三身榜樣
2、店長服眾由弱到強的五種權(quán)力來源
①頭銜權(quán) ②利益權(quán) ③人事權(quán) ④專業(yè)權(quán) ⑤典范權(quán)
二、分派任務(wù)目標的方法與要領(lǐng)
1、任務(wù)目標到人頭的月周日分解方法
2、分派任務(wù)三原則:5W2H法、承諾法、激將法
三、員工輔導(dǎo)與教練技術(shù)
1、店面培訓(xùn)五大老大難問題:
①員工不想學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)之后不用、店長不會教、沒有階梯課程、沒有訓(xùn)練員
②對策:導(dǎo)入《員工培訓(xùn)積分制》與《神秘顧客制》
2、員工教練技術(shù)四步法
①OJT教導(dǎo)四步驟:S1我說你聽S2我做你看S3你做我看S4我檢查你
②注意教練中的5個細節(jié)問題
3、店面培訓(xùn)立竿見影的培訓(xùn)方法
對策:建立《三洗五會訓(xùn)練體系》
四、有效的員工溝通方法
1、以人為本的四性溝通法
2、細節(jié)夸獎的藝術(shù)與先麻醉后開刀的批評方法
3、為什么夸獎一個人打倒一群人?為什么批評一個人,離散一團隊?
工具:導(dǎo)入《夸獎與批評的文化機制》
4、十種“刺頭”員工的管理藝術(shù)
5、IQ高EQ低的90后店員管理溝通法
五、有效員工激勵的策略
1、員工消極的6大原因
2、激勵的2P原理:P=PI
3、工具:思想工作五部曲
4、激勵員工工作積極性的“10臺發(fā)動機”
工具:《激發(fā)員工高漲士氣的“PK墻”》
5、如何打造快樂的門店?
方法與機制
六、培養(yǎng)店長系統(tǒng)分析問題與解決問題的能力
1、現(xiàn)場解決問題的心態(tài)與思維方式的培養(yǎng)
2、店面現(xiàn)場人事問題解決的原則與方法
3、工具:《PSP解決現(xiàn)場問題六步驟》
 
第三單元:建設(shè)團隊打造狼性門店的“136部隊”
一、門店團隊認知
為什么員工人心散、凝聚力差?
二、團隊凝聚力差的困難分析
1、“三個和尚”扛水過橋啟示錄
2、門店內(nèi)為什么員工會搶單?
3、為什么我看不慣你?
三、打造狼性門店團隊?wèi)?zhàn)斗力的“136部隊”:
1、團隊游戲:《我們是一個人》的深刻啟示
2、136部隊:①一個信念②三個特征③六個指標
四、打造狼性門店“文化”的三個來源:
1、建立團隊文化就是用大幫派吃掉小幫派
2、建立《門店獨特的團隊文化“樹”》操作工具
3、案例:建立“狼性文化”的操作步驟與應(yīng)用技巧
 
第四單元:抓牢運營高效門店運作七大核心“武器”
一、武器一:店長必備的《工作待辦單》操作
1、工作繁忙,怎么辦?
2、最有效的管理方法:開門七件事
3、如何運用《工作待辦單》,提升工作效率?
4、如何按每月工作計劃推進工作而不成為“消防隊長”?
二、武器二:激情四射的《早會經(jīng)營表》操作
1、晨會氛圍“士氣比武器重要!”
2、晨會內(nèi)容決定銷售目標的關(guān)鍵
3、晨會流程5分鐘晨會推動銷售的技巧
三、武器三:《巡店檢查表》操作
1、誰是門店稽查專員?
2、如何利用檢查結(jié)果改善工作?
四、武器四:《四大例會管理表》操作
1、如何開好月、周、日、班四種例會?
2、會后如何有效跟進?
五、武器五:《顧客客滿意評價表》操作
1、怎樣衡量顧客的滿意度?
2、顧客滿意度增加品牌認可度
3、交貨環(huán)節(jié)的滿意度大有文章,如何做?
六、武器六:《周目標糾偏表》操作
1、為什么要做目標管理?
2、如何做好員工目標追蹤方法?
①目標分解落實
②學(xué)會用目標激勵部屬達標
3、激勵部屬達成業(yè)績目標的123方法:
①一個中心
②兩個公式
③三個關(guān)鍵會議
4、每月目標追蹤中對付泄氣員工三招“必殺技”
5、案例分析:廣州天河城xx皮具專賣店利用“開門紅”原理,有效解決月中以后員工目標泄氣的難題。
七、武器七:形成橫向執(zhí)行力系統(tǒng)的《同修會》操作
1、員工執(zhí)行力不好的5原因
2、解決崗位相互制約的執(zhí)行工具《同修會》
 
第五單元:讀懂?dāng)?shù)據(jù)提升毛利與分析銷售報表的“天眼”
一、正確理解盈利才是硬道理
1、利潤=收入支出
2、每天一開門,門店就產(chǎn)生十大費用支出,如何分析對策?
3、培養(yǎng)成本控制的意識:
控制成本的有效方法:干毛巾再扭扭看!
區(qū)分有效成本與無效成本
如何象老板一樣思考經(jīng)營成本?
4、如何快速提升門店營業(yè)額?
提升營業(yè)額的4個KPI指標
門店100種創(chuàng)意促銷活動
提升進店人數(shù)的《三駕馬車客源模型》
二、如何學(xué)會門店數(shù)據(jù)分析,讀懂銷售報表?
1、數(shù)字是店鋪的溫度計:
①數(shù)字是快速診斷店鋪問題的關(guān)鍵
②店鋪的基本數(shù)字:
營業(yè)額、庫存、訂貨額、毛利、回轉(zhuǎn)周數(shù)、坪效率、人效率、入店率、搭配率、市場占有率、SKU數(shù)
2、如何根據(jù)門店數(shù)據(jù)分析,有效進行貨品調(diào)整,降低庫存?
①門店的8個主要表現(xiàn)指標,分析發(fā)現(xiàn)病因,如何采取銷售行動方案?
總銷售額
分類貨品銷售額
坪效
暢銷款/滯銷款
連帶率:銷售件數(shù)/交易次數(shù)
客單價:銷售額/交易次數(shù)
平均單價:銷售額/銷售件數(shù)
②案例分析:某運動服飾《銷售周報表數(shù)據(jù)分析》心得
3、店長用數(shù)據(jù)分析讀懂財務(wù)報表,《數(shù)據(jù)分析四部曲》操作
①數(shù)據(jù)分析四部曲
②運用分析工具讀懂財務(wù)報表
③案例分析:三分鐘教會你看懂財務(wù)報表
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久草av在线| 国产精品白丝av| 色婷婷综合激情| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产一区视频在线看| 26uuu成人网一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 欧美一区二区三区在线| 日本三级亚洲精品| 精品国产自在久精品国产| 精品亚洲成a人在线观看| 精品美女在线播放| 成人听书哪个软件好| 亚洲欧美色一区| 欧美日韩综合在线| 精品在线你懂的| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 成人av电影免费观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美大片在线观看一区| 成人性生交大片| 亚洲在线视频一区| 久久久久久久久伊人| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 亚洲一区二区视频在线观看| 日韩久久精品一区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 日本欧美韩国一区三区| 中文字幕成人av| 51精品视频一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区 | 精品国产网站在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| 日本不卡123| 国产精品的网站| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国产白丝精品91爽爽久久| 天天色 色综合| 亚洲图片另类小说| 精品国产一区久久| 欧美日韩电影在线播放| 成人黄色综合网站| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲自拍另类综合| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 国产欧美日韩精品a在线观看| 91精品国产免费| 在线视频你懂得一区二区三区| 国模娜娜一区二区三区| 日韩激情一区二区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 中文字幕精品—区二区四季| 精品国产免费人成在线观看| 欧美夫妻性生活| 欧美三级视频在线观看| 91国内精品野花午夜精品| 99re热视频这里只精品| 成人免费视频一区| 成人视屏免费看| 北条麻妃国产九九精品视频| 风间由美性色一区二区三区| 国产精品1024| 成人一级片在线观看| 成人手机电影网| 91色.com| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 不卡在线观看av| 99久久99久久精品免费观看| 99精品国产视频| 91久久国产最好的精华液| 欧美在线视频不卡| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日韩精品一区二区三区四区视频| 日韩欧美aaaaaa| 久久九九全国免费| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 久草中文综合在线| 国产乱一区二区| 成人久久18免费网站麻豆| av一本久道久久综合久久鬼色| 91亚洲精品一区二区乱码| 色老汉一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 91精品国产91热久久久做人人| 欧美成人午夜电影| 国产精品免费看片| 亚洲一区二区精品视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产精一区二区三区| 91日韩一区二区三区| 91精品国产免费| 中文字幕日韩一区| 日本成人超碰在线观看| 懂色av一区二区三区免费看| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 国产欧美日韩另类一区| 亚洲综合丝袜美腿| 国产精品原创巨作av| 欧美午夜片在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲综合成人在线视频| 激情深爱一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 日韩欧美aaaaaa| 亚洲在线中文字幕| www.成人在线| 精品国产免费久久| 亚洲地区一二三色| 91原创在线视频| 久久综合国产精品| 亚洲va欧美va人人爽| 99久久久国产精品| 国产网站一区二区| 精彩视频一区二区| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲视频在线观看三级| 成人久久18免费网站麻豆 | 91麻豆精东视频| 久久色在线观看| 日韩国产在线观看| 欧美日韩一本到| 一区二区三区 在线观看视频| 懂色av中文一区二区三区| 久久综合网色—综合色88| 久热成人在线视频| 精品国产91乱码一区二区三区| 日本不卡在线视频| 欧美一区二区三区爱爱| 日本成人在线电影网| 日韩欧美一级二级| 九九国产精品视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | av一区二区久久| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 国产一区二区三区黄视频| 欧美精品一区在线观看| 国产一区二区福利| 国产女人aaa级久久久级 | 日韩欧美国产综合| 久久99精品网久久| 久久久夜色精品亚洲| 国产综合色产在线精品| 久久免费视频一区| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区久久| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 视频一区二区三区在线| 久久综合一区二区| 99久久er热在这里只有精品66| 亚洲综合一区二区三区| 精品蜜桃在线看| av男人天堂一区| 视频一区视频二区中文| 久久免费美女视频| 色综合天天狠狠| 奇米四色…亚洲| 国产亚洲短视频| 欧美午夜影院一区| 国产激情一区二区三区四区| 亚洲精品午夜久久久| 欧美mv和日韩mv的网站| 91色porny在线视频| 美女精品一区二区| 亚洲色欲色欲www| 日韩欧美你懂的| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 国产精品一二三区| 性做久久久久久| 国产色综合久久| 欧美一区二区三区在线| 91麻豆国产在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 18欧美亚洲精品| 久久综合色之久久综合| 在线观看免费成人| 成人午夜电影小说| 麻豆国产精品777777在线| 亚洲视频一二三区| 国产亚洲欧美中文| 欧美成人欧美edvon| 欧美日韩高清不卡| 色综合天天视频在线观看| 成人综合在线观看| 国产自产高清不卡| 免费在线观看一区二区三区| 亚洲一区影音先锋| 日韩毛片高清在线播放| 国产三级精品三级| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日韩午夜在线观看| 欧美一区二区三区人| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产a视频精品免费观看| 国产精品99久| 国产成人午夜精品5599| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 大胆欧美人体老妇|