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長期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭 實操策略

課程編號:14014   課程人氣:1399

課程價格:¥2000  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:魏浩征

課程安排:

       2014.9.25 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
HR專員

【培訓收益】
1.勞動合同三種期限的厘清
2.無固定期限勞動合同利弊分析
3.無固定期限勞動合同的核心條款架構
......

一、勞動合同三種期限的厘清
 
二、固定與無固定期限勞動合同的區別
 
三、無固定期限勞動合同利弊分析
 
四、無固定期勞動合同的訂立實務(以北上廣深、江蘇、浙江為例)
1、應當訂立無固定期合同的法定情形分析
2、應當訂立無固定期合同而拒絕訂立的法律責任分析
3、視為訂立無固定期合同情形與相關實務
4、幾類特殊員工的特別處理
5、有效規避無固定期合同的幾個做法
 
五、無固定期限勞動合同的核心條款架構
1、工作內容、崗位、工作地點、薪資的條款設計
2、合同內容無法協商一致時,如何處理
3、配套制度:崗位競聘管理制度的應用與設計
 
六、無固定期限勞動合同的履行和變更實務
1、用人單位經營變化與無固定期合同履行、變更實務
2、調崗調薪、搬遷與無固定期合同變更實務
 
七、無固定期限勞動合同的終止和解除實務
1、無固定期限勞動合同終止和解除情形對比
2、績效考核與無固定期合同解除實務
3、用人單位經濟性裁員實務
4、用人單位過錯性解除實務
5、協商解除實務
6、違法解除實務
 
八、靈活雇傭新策略:雇傭模式籌劃
 
 
 
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