亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

房地產巔峰管理——解密房地產HR成長之道,打造房地產HR精英

課程編號:13595   課程人氣:2100

課程價格:¥550  課程時長:1天

行業類別:房地產    專業類別:管理技能 

授課講師:相榮華

課程安排:

       2014.6.28 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
房地產HR及希望進入房地產行業的HR

【培訓收益】
你是否得到了公司及團隊的高度認可?
你是否渴望公司對你委以重任?
你是否具備房地產HR晉升所需要的素質和技能?
你知道如何成為房地產公司的高管甚至股東嗎?
你的付出有相應的回報嗎?
你想擺脫現有的薪資,拿到年薪50萬以上嗎?
你是否已經受夠了繁瑣重復的工作、受夠了每天擁擠的公交、受夠了租住狹小的房子、受夠了每月捉襟見肘的日子?

1、導入
房地產企業老板需要什么樣的HR?
HR應該選擇什么樣的企業和領導?
當前形勢下房地產HR的角色定位與核心任務
 
2、文化建設(半小時)
房地產企業應該建立什么樣的文化氛圍
企業文化從何而來
企業文化如何落地發揮凝聚、引導、激勵的作用

3、制度建設(半小時)
人治VS法治
制度如何制定?HR如何防范勞動風險?
制度如何擺脫一紙空文的境地

4、用人之道(1小時)
房地產企業首先重用什么樣的人:學歷高的or經驗豐富的or能力強的
HR如何幫助企業找到需要的人、留住想用的人
HR如何幫助企業“除害“
HR如何“慧眼識人”
如何凝聚、激勵80、90后員工并發揮他們的才能

5、人才培育體系(半小時)
房地產企業如何進行人才培養?
房地產企業培養人才的方式?
HR培訓工作如何獲得老板、員工的支持?
培訓計劃如何擬定與實施

6、團隊建設(1小時)
房地產團隊應該建立什么樣的團隊氛圍
管理團隊靠什么:經驗or能力
團隊的核心是什么,人多or人少
績效管理如何實施才能產生積極效果
如何選擇績效考評方法

7、HR自我修煉(1小時)
HR領導的最佳狀態:人見人愛or人見人怕
領導力的五重境界
領導力的八大真言
領導者如何修煉自我、不斷提升,得到認可和尊敬
 
8、HR溝通演講(簡述)
溝通不暢主因是什么?如何有效溝通
如何把控、引導溝通氛圍
要在公眾演講時侃侃而談、切中要害,第一要素是什么
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
麻豆成人久久精品二区三区小说| 青青国产91久久久久久| 91麻豆精品视频| 日韩在线卡一卡二| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲综合精品久久| 久久99精品久久久久久动态图| 国产精品成人在线观看| 成人av小说网| 日本色综合中文字幕| 国产精品日韩成人| 日韩欧美一二三| 麻豆精品视频在线观看视频| 91成人在线免费观看| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲风情在线资源站| av在线一区二区三区| 成人午夜电影网站| 久久女同精品一区二区| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 成人av网站在线| 国产毛片一区二区| 91看片淫黄大片一级| 久久精品夜夜夜夜久久| 69堂成人精品免费视频| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 7878成人国产在线观看| 国产九色精品成人porny | www.欧美色图| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩一区二区精品在线观看| 奇米精品一区二区三区四区| 欧美美女喷水视频| 国产在线精品视频| 亚洲综合色网站| 中文字幕精品三区| 国产亚洲污的网站| 色综合久久综合中文综合网| 欧美特级限制片免费在线观看| 成人污视频在线观看| 欧美日本一区二区三区四区| 国产成人在线视频免费播放| 亚洲第一av色| 亚洲成人av一区二区| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 亚洲天堂精品在线观看| 国产精品电影一区二区| 一本久道久久综合中文字幕| 成人理论电影网| 久久久五月婷婷| 精品一区二区在线看| 99久久精品情趣| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区 | 亚洲激情网站免费观看| 欧美少妇xxx| 精品伊人久久久久7777人| 欧美中文字幕一区| 日韩av午夜在线观看| 精品国产凹凸成av人导航| 国产精品久久久久婷婷| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 日韩中文字幕1| 成人影视亚洲图片在线| 欧美aaaaaa午夜精品| 国产精品一区二区在线播放| 欧美专区日韩专区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 欧美影院一区二区三区| 男女视频一区二区| 色综合一个色综合| 亚洲一区二区三区国产| 国产91在线观看| 一区二区三区四区不卡视频| 在线成人免费观看| 欧美亚洲另类激情小说| 精品国产自在久精品国产| 国产精品福利在线播放| 免费日韩伦理电影| 日本道色综合久久| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 欧美日韩一本到| 樱花草国产18久久久久| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产三级一区二区三区| 欧美亚洲尤物久久| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 精品久久久久久亚洲综合网| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 91麻豆产精品久久久久久| 精品99一区二区| 97久久久精品综合88久久| 久久国产精品72免费观看| 一区二区在线观看不卡| 欧美性色黄大片手机版| 欧美国产欧美综合| 成人午夜电影小说| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 欧美videos中文字幕| 日韩欧美亚洲国产另类| 在线综合视频播放| 国产盗摄视频一区二区三区| 精品久久久网站| 日韩美女视频一区| 久久久99精品免费观看| 五月综合激情网| 成人三级伦理片| 欧美日韩一区二区在线视频| 色视频成人在线观看免| 久久精品国产999大香线蕉| 国产午夜精品一区二区三区四区| 成人涩涩免费视频| 国产成人午夜99999| 久久国产婷婷国产香蕉| 亚洲一区二区三区自拍| 五月综合激情日本mⅴ| 99国产一区二区三精品乱码| 日本成人在线视频网站| 综合激情成人伊人| 精品国产青草久久久久福利| 色婷婷久久综合| 成人一区二区三区中文字幕| 日本不卡的三区四区五区| jvid福利写真一区二区三区| 欧美久久高跟鞋激| 91网站最新地址| 色偷偷成人一区二区三区91| 在线不卡一区二区| 中文字幕在线不卡一区 | 91老师片黄在线观看| 日韩电影网1区2区| 亚洲国产日韩精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 在线观看日韩电影| 国产精品国产自产拍高清av| 欧美二区在线观看| 日韩成人精品在线观看| 国产精品888| 欧美日韩三级在线| 一区二区三区av电影 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 成人免费黄色在线| 91成人国产精品| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 丁香婷婷深情五月亚洲| 91美女精品福利| 日本亚洲三级在线| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产一区二区在线观看免费| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产精品久久三| 国产欧美一区二区精品久导航| 欧美日韩精品一区视频| 色婷婷精品大在线视频| 不卡高清视频专区| 成人丝袜18视频在线观看| 一区二区欧美在线观看| 91看片淫黄大片一级| 亚洲人成在线播放网站岛国| 日本伦理一区二区| 国产精品久久精品日日| 欧美性色黄大片| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美一区二区观看视频| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美三级电影一区| 日日骚欧美日韩| 91麻豆精品国产自产在线| 成人一区二区三区| 日韩激情视频在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| av福利精品导航| 久久精品在线观看| 欧美在线啊v一区| 国产成人免费在线| 国产精品一二三四| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产精品日韩成人| 欧美二区三区的天堂| 国产日韩欧美综合一区| 日韩毛片精品高清免费| 一区二区三区电影在线播| 免费高清不卡av| 韩国一区二区视频| www.欧美.com| 欧美v日韩v国产v| 91麻豆文化传媒在线观看| 国产精品一区二区三区99| 免费观看在线综合色| 欧美一区二区三区性视频| 欧洲av在线精品| 一本高清dvd不卡在线观看| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 亚洲美女少妇撒尿| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ|