亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

高效運營團隊七大系統

課程編號:13391   課程人氣:711

課程價格:¥4800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:營銷管理 

授課講師:劉曉亮

課程安排:

       2014.10.24 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、運營總監、運營經理、督導經理、培訓經理、人力資源經理以及關聯職能部門負責人

【培訓收益】
1、通過有效的企業文化管理創新,建立起“幸福企業人”的終極使命
2、打造超級戰斗力運營團隊,讓總部與門店發揮出最大整體效能
3、掌握連鎖總部與門店的責權利分配機制,快速提升各店績效
4、掌握連鎖企業人力資源管理目標與策略落地
5、建立符合連鎖企業戰略的零售支持系統
6、學會科學的績效考核與薪酬制度
7、學會教練技術與人才復制工程
8、學會一套企業診斷方法,能夠創新運用11個機制的獨特功能
9、掌握《高效運營團隊七大系統》工具包,回去會安裝,使用就見效

6月21-22日 廣州 7月19-20日 深圳 8月16-17日 廣州
9月27-28日 深圳 10月24-25日 上海 11月15-16日 廣州
12月27-28日 深圳 2015年1月16-17日 上海 2月5-6日 廣州
 
模塊一:如何建立員工終極幸福的理念系統?
1、核心要點:建立一套
核心理念-《高效運營團隊七大系統》的終極使命是激活人,不斷創造價值,最終成為一個幸福人!改造人性先從核心理念出發,重新構建員工的核心價值觀體系。每天填寫成長工作日志,面壁對照四種職業心態:踐行責任感、傳播正能量、感恩、利他;形成快速自我成長的理念機制。讓員工在成長中發現幸福感。
2、落地工具:形成員工幸福工作的核心價值觀體系,幸福委員會機制,幸福掌門人,《日行一善》指導手冊,四條終極成長標語,成長日志。
 
模塊二:如何建立員工持續干勁的動力系統?
1、核心要點:員工工作的動力源在哪里?五大動力系統幫到你!五大動力包括:①、設定員工追求夢想的目標機制;②、驅使個人目標落地的承諾機制;③、確保潛能爆發的PK機制(個人PK、小組PK、兄弟門店PK);④、平衡以上方式獎罰機制。⑤、最終實現個人在組織內的晉升機制。員工在動力系統的驅動下,激發自我潛能,快樂激情工作,創造了更大的崗位價值,自動感覺到潛能激發中的我原來這么優秀,內心幸福感叢生!
2、落地工具:各機制安裝指導手冊,PK文化機制,六級員工晉升機制。
 
模塊三:如何建立符合企業文化特色的看板系統?
1、核心要點:大家知道,視覺管理是聽覺管理效果的10倍。建立獨具特色的企業文化墻,在連鎖企業現場管理中看板管理威力無窮!六塊視覺看板如下:個人成長板、目標承諾板、個人夢想板、業績PK板、榮譽板、晉升板。六板并進,成就一目了然,幸福感從內心生發!
2、落地工具:導入看板機制,建立企業文化墻。
 
模塊四:如何建立目標必達的連環會議系統?
1、核心要點:要掌握經營管理會議的兩大目的:一是總結經驗,二是喚起行動。但是,很多連鎖企業只能做到第一點,為什么?七類行動會議將讓你徹底告別“會后不執行”的痼疾!—每天早會、每天個案分享夕會、每周情景演練會、每周指標分析會、月初全員誓師會、月末專題培訓會、每季總結表彰會,形成連環行動會議機制。使員工績效KPI指標在“會議導航儀”中輕松完成,月月享受到目標達成所帶來的成就感,幸福感。
2、落地工具:目標機制,早會機制,5W2H會議追蹤機制,PDCA管理循環圈。
 
模塊五:如何建立人才培養與團隊復制系統?
1、 核心要點:連鎖企業門店不斷擴張,如何快速復制人才以支撐公司發展戰略落地?我們如何利
三維法復制零售人才?我們如何在團隊內導入三洗五會培訓機制?三洗包括洗腦-培訓公司創業史,讓員工產生共鳴;洗手-做到五個會,即:一個新兵成為高手必經的五套復制模具;洗腳-培育專注精神,做到100年做一件事的雄心。持續發展人才。
每個運營總監面對兩個團隊,內部功能型崗位團隊,外部營銷型門店團隊。要確保團隊持續競爭力,就只有靠團隊管理機制了。中國有句俗話:“三個臭皮匠頂個諸葛亮”,領導者善于凝聚大伙人心比什么都重要。團隊伙伴,各有所長,有擅長市場分析、品類管理、銷售促進、營銷策劃、績效分析、團隊管理、員工培訓等方面優秀者,團隊成員只要共同學習、共同分享、互相監督,最終打造成專家型管理團隊。員工崗位技能提升了,團隊競爭力增強了,自然會感受到內心的滿足感,幸福感。
2、落地工具:建立店長復制工程,掌握OJT教練體系,技術型員工團隊管理模型。
 
模塊六:如何建立富有競爭力的薪酬系統?
1、核心要點:員工只有收入滿意才能實現個人幸福感,如何找到員工日常工作的動力源?馬斯洛需求論?阿米巴經營模式? 等等。“驅動人人成為經營者”是企業管理的最終形態與商業模式,將能使得企業在競爭激烈的時代,逆勢獲得核心競爭力。“內部公司制”,就是這一命題的最佳解決方案。中小企業在“底薪+績效+獎金+福利”這四個方面,如何創新機制、徹底激活與留住人才?大有可為!
2、落地工具:內部公司制,三三薪酬制度,員工不想跳槽只想拼命工作的“積分式”福利體系。
 
模塊七:如何建立連鎖運營的督導稽查系統?
1、核心要點:在企業中,人都有惰性,執行力總是出問題,怎么辦?如何建立有益于團隊凝聚力提升的督導檢查機制?我們可以建立雙軌稽查機制-內部督導檢查專線,崗位間相互發現問題形成橫向執行力系統;外部神秘顧客檢查專線,雙管齊下,建立稽查機制,確保永不變形的組織執行力。員工在工作中有家人提醒,大大減少了犯錯與失誤帶來的苦惱,心中感恩自然多一些,更加能感受到大家庭帶來的幸福感。
2、落地工具:內部稽查機制-建立同修會,三級督導法;外部稽查機制-建立神秘顧客制度。
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品美女久久久久aⅴ| 91黄色激情网站| 国产高清不卡一区二区| av一区二区三区在线| 在线不卡一区二区| 国产精品国产成人国产三级| 日韩中文字幕麻豆| 成人午夜视频在线观看| 欧美一级一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 黄色日韩网站视频| 欧美肥胖老妇做爰| 亚洲色图在线看| 成人永久aaa| 精品久久人人做人人爽| 天天操天天综合网| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 日本一区二区三区电影| 久久机这里只有精品| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲一区二区成人在线观看| av不卡免费电影| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产伦精一区二区三区| 日韩欧美国产电影| 久久国产生活片100| 884aa四虎影成人精品一区| 一级日本不卡的影视| 一本大道综合伊人精品热热| 18成人在线观看| 97精品久久久久中文字幕| 中文字幕一区二区三区四区| 成人激情动漫在线观看| 中文字幕一区三区| 色综合视频在线观看| 亚洲激情自拍视频| 欧美日韩综合一区| 亚洲高清三级视频| 欧美一级免费大片| 久久电影网站中文字幕| 久久久久久久网| 成人av免费观看| 一区二区成人在线视频| 555www色欧美视频| 国内精品第一页| 国产精品福利影院| 欧美日韩中文国产| 久久国产视频网| 国产精品污www在线观看| 91网站黄www| 日韩国产高清影视| 欧美激情资源网| 欧美午夜在线一二页| 精品一区二区在线免费观看| 中国色在线观看另类| 欧美蜜桃一区二区三区| 国产精品一级黄| 一区二区三区自拍| 久久丝袜美腿综合| 在线免费不卡电影| 国产精品主播直播| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 精品久久五月天| 欧美色爱综合网| 成人免费高清在线观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 国产成人免费在线观看| 亚洲第一狼人社区| 中文字幕亚洲视频| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 色av一区二区| 国产福利一区二区三区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 亚洲激情中文1区| 欧美久久久久久久久中文字幕| www.性欧美| 成人小视频免费在线观看| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩在线a电影| 亚洲国产日日夜夜| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 久久久久久电影| 久久亚洲一级片| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 欧美绝品在线观看成人午夜影视 | 精品久久五月天| 精品国产污污免费网站入口 | 成人免费的视频| 成人教育av在线| 不卡的电视剧免费网站有什么| 国产成人av影院| 国产高清精品久久久久| 国产99精品视频| 成人毛片在线观看| 一本色道a无线码一区v| 欧美影院精品一区| 欧美伦理电影网| 欧美一卡二卡三卡四卡| 久久综合久久综合九色| 欧美韩国日本综合| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 欧美日韩视频在线第一区| 欧美精品日韩一区| 欧美变态口味重另类| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 欧美国产成人在线| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 日本不卡免费在线视频| 国产精品一区2区| 在线观看一区二区视频| 日韩视频在线观看一区二区| 日本一区二区三区四区| 亚洲成在线观看| 国产精品性做久久久久久| 91麻豆国产自产在线观看| 欧美日韩精品三区| 亚洲国产精华液网站w| 午夜视频在线观看一区二区三区| 国产麻豆精品一区二区| 欧美三级视频在线观看| 国产精品三级av| 久久se精品一区精品二区| av中文字幕在线不卡| 91精品国产一区二区人妖| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲18女电影在线观看| 成人免费电影视频| 精品理论电影在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 成人中文字幕在线| 制服视频三区第一页精品| 综合久久综合久久| 国产老妇另类xxxxx| 日韩亚洲欧美成人一区| 夜夜嗨av一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 91精品免费在线观看| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产成人免费9x9x人网站视频| 欧美视频一区在线| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产精一区二区三区| 欧美videossexotv100| 亚洲精品免费看| 91在线免费视频观看| 中文字幕av不卡| 国产精品99久久久久久有的能看| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 五月激情综合网| 欧美日韩精品一区二区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 日本精品一区二区三区高清| 综合久久国产九一剧情麻豆| 99这里只有精品| 国产精品久久久一本精品| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产色产综合产在线视频| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 久久久综合网站| 国产成人av一区二区三区在线 | 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 亚洲一区二区三区精品在线| 欧美喷潮久久久xxxxx| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线观看| 高清不卡在线观看av| 亚洲久本草在线中文字幕| 欧美日韩高清影院| 激情综合一区二区三区| 国产精品三级久久久久三级| 在线观看网站黄不卡| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美激情资源网| 欧美肥大bbwbbw高潮| 国产一区二区美女诱惑| 专区另类欧美日韩| 日韩一区二区三区观看| 成人理论电影网| 日韩在线观看一区二区| 中文字幕成人av| 91精品国产综合久久福利软件 | 欧美日韩一卡二卡| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美日韩国产免费一区二区| 国产激情91久久精品导航| 亚洲一区在线看| 久久久精品影视| 欧美日韩精品高清| 99国产精品国产精品毛片| 激情欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品网站在线观看| 国产片一区二区三区| 日韩欧美视频在线|