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企業(yè)內(nèi)部審計培訓
課程編號：12981 課程人氣：4192
課程價格：￥3800 課程時長：2天
2014.9.26
內(nèi)部財務人員
【培訓收益】
1、 跳出原來混亂無章的工作狀態(tài)，建立科學先進的審計流程，重新審視和重整自己的工作；
2、 學會從不同的視角解讀不同的審計技巧與應用；
3、 學會成為一位讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員；
4、 學會在實務中，如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵；
5、 明確如何結(jié)合企業(yè)自身的特點，建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
內(nèi)部審計定義
內(nèi)部審計和外部審計區(qū)別
內(nèi)部審計的困惑
內(nèi)部審計人員的無助
內(nèi)部審計的特性
二．如何快速地建立一支有效的內(nèi)審團隊
內(nèi)審部門應處于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的什么位置
內(nèi)部審計部門的工作范圍、重點以及作用與功效
內(nèi)審成員需要具備的才能
內(nèi)審成員的來源
案例判斷-是否屬于內(nèi)部審計范疇
內(nèi)審人員日常質(zhì)素提高方法
培養(yǎng)梯隊人員
項目和時間管理
案例分享-遇到這些情況，你是審計總監(jiān)，如何處理
三．內(nèi)審程序與實用文書
內(nèi)部審計程序
審計理想與授權(quán)
審計準備
初步調(diào)查
分析性程序及符合性測試
實質(zhì)性測試及詳細審查
審計發(fā)現(xiàn)和審計建議
審計報告
后續(xù)審計
審計評級
審計歸檔
各階段過程的常用文書與表格
內(nèi)部審計常用報告要點
四． 內(nèi)審的技術(shù)方法與實戰(zhàn)技巧
審查書面資料的方法
順查法與逆查法
詳查法與抽查法
綜合運用，能查出“小金庫”
客觀實物證實方法
盤點、調(diào)節(jié)、鑒定
發(fā)現(xiàn)挪用公款，循環(huán)入賬，暗炒期貨的蛀蟲
找到虛增庫存價值，調(diào)節(jié)利潤欺騙上級單位的幕后人
審計調(diào)查方法
觀察、詢問、函證、調(diào)查
創(chuàng)造互相理解的氛圍
學會傾聽的技巧
“快”與“準”是關(guān)鍵
別被審計對象牽著走
建立良好的人際關(guān)系
審計抽樣方法
分析性復核方法
內(nèi)部控制符合性測試
財務審計一般流程
介紹每個主要科目審計重點和程序
一些審計程序中的案例分享
案例討論：在這個失敗的審計項目里，您看到什么
案例分享：美國法爾莫公司，美國安然事件及偷盜所引發(fā)的內(nèi)部管理問題
五． 內(nèi)部控制審計及其他審計要點
財務循環(huán)
職工薪酬循環(huán)
長期資產(chǎn)循環(huán)
銷售應收賬款循環(huán)
采購存貨循環(huán)
成本核算循環(huán)
案例分析：一家央企的海外上市公司是如何家破人“亡”的
案例討論及練習：這樣的內(nèi)控制度風險在哪，如何通過內(nèi)控審計發(fā)現(xiàn)并改正
職業(yè)舞弊審計關(guān)注點
績效審計關(guān)注點
國內(nèi)本土最大的會計師事務所高級合伙人。吳先生曾在500強美資企業(yè)Honeywell任高級財務經(jīng)理。普華永道會計師事務所任高級審計經(jīng)理。歐洲Bakkavor集團公司(倫敦上市公司) 任財務總監(jiān)。
Jason從事財務及審計工作已有+14年。具有堅實的財務管理知識，直接參與并指導過的工作經(jīng)歷包括：建立并實施行之有效的內(nèi)部財務成本控制及預算系統(tǒng)，戰(zhàn)略規(guī)劃及目標設(shè)定，企業(yè)流程再造和業(yè)務重組，公司并購及其業(yè)務整合，投資分析及風險評估，資金使用及現(xiàn)金流管理，預算制訂與控制等。其財務及審計咨詢經(jīng)驗包括協(xié)助國內(nèi)企業(yè)進行重組及股份制改造，為股權(quán)投資公司的國內(nèi)并購提供財務盡職調(diào)查及內(nèi)控審查，協(xié)助內(nèi)地企業(yè)在國內(nèi)和境外資本市場上市以及對企業(yè)的各類審計及內(nèi)控等。
授課風格： 可全英文授課，將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務課程，以案例分析等方式穿插引導學員創(chuàng)造一個輕松的氛圍，在鞏固財務技能同時又提高自身的職業(yè)性。
主要服務過的客戶：英格索蘭、愛生雅紙業(yè)、輝達半導體、思科、東方網(wǎng)、上海電影集團、豐田、沃爾沃、艾默生、拜耳、西門子、強生醫(yī)療、科勒、雪佛龍、諾基亞移動、道達爾、法雷奧、招商銀行、拉法基等。
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企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
第一部分：概念基礎(chǔ)篇0-組建學習小組0-建立學習文化01：培訓1.1-培訓的定義1.2-培訓的意義1.3-培訓的趨勢02：培訓師2.1-培訓師的角色2.2-培訓師的任務03：內(nèi)部課程3.1-內(nèi)部課程開發(fā)導向3.2-內(nèi)部課程開發(fā)標準第二部分：課程..
人氣：412
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企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
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人氣：400
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
一．試驗設(shè)計基礎(chǔ)1.什么是試驗設(shè)計？2.試驗設(shè)計的基礎(chǔ)術(shù)語2.1 響應變量、因子、水平、處理、模型、試驗誤差2.2 主效應和交互效應、設(shè)計均衡、正交和正交表3.試驗設(shè)計的類型4.試驗設(shè)計的應用5.試驗設(shè)計的原則6.試驗設(shè)計邏輯6.1 試驗設(shè)計策劃練習1：因..
人氣：1374
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開課時間：已開課
開課地點： 四川-成都
第一節(jié) 課堂教學流程1. 基于現(xiàn)代認知學習論的學習與記憶模型——加涅1988年2. 講師需要控制的四個學習節(jié)點3. 用以控制四個學習節(jié)點的授課流程：開講練評結(jié)第二節(jié) 開——如何讓刺激被學員選擇核心技巧：1..
人氣：990
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
第一講：TTT職業(yè)導論：道可頓悟，事須漸修一、 成功培訓的衡量標準1．優(yōu)秀教學經(jīng)驗分享2．哈羅德9個成功培訓標準3 . 培訓記憶規(guī)律二、成人學習的四大特點及其應對策略1．實用主義以及應對策略2．經(jīng)驗主義以及應對策略3．注意力時間短以及應對策略4．遺忘速度快以及..
人氣：912
