亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

打造金牌店長特訓營

課程編號:12631   課程人氣:1402

課程價格:¥3500  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:劉曉亮

課程安排:

       2014.5.15 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
運營總監、門店經理、店長、督導專員、培訓經理、渠道經理、經銷商老板等渴望提升門店經營管理水平的人士

【培訓收益】
1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”!
2、明確店長的角色定位,服務意識及系統管理能力。
3、掌握高效率門店領導與管理的方法,迅速提升工作效率。
4、樹立品牌推廣意識,學會用微營銷拓展進店人數的有效方法。
5、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保銷售目標的持續達成。
6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧,打造超級戰斗力狼性團隊。
7、加強VIP客戶管理,用優質服務塑造品牌;贏得忠誠顧客,確保門店持續經營。
8、學會銷售數據的管理與分析;了解庫存積壓對生意的危害;掌握貨品在門店快速流轉的銷售策略。
9、由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“經營型店長”三級跳。系統掌握門店贏利模式,成為門店經營管理與績效改善的高手。

第一階段:金牌店長必修篇---銷售型店長
第一單元:如何利用“微營銷”增加進店人數?
一、微營銷核心手段是客戶關系管理
1、一個作用是:實現路人變客戶、客戶變伙伴的過程
2、三種模式是:發展新客戶、轉化老客戶、建立客戶聯盟
3、八種動作是:吸過客、集訪客、激潛客、轉現客、養忠客、挖大客、升友客、結換客
 
二、微營銷快速增加門店進店人數的10種有效方法
1、短信加電話邀約客人進店參加活動的策略與話術:
①傳統電話邀約手段已經老化了
②“三信一電”客戶邀約法, 3套話術與5個策略下定金
2、你不能不知的門店微信營銷五件套:
①微信的作用:產品銷售、二次銷售、客情管理
②微信運營的準備:專員招聘、組織架構、績效考核
③微信公眾平臺的操作:戰略意義、平臺簡介與使用方法
④微信三種基本推廣方式:新客戶推廣、老客戶推廣、刺激客戶購買的推廣
⑤微信在門店運營過程中最核心問題:如何快速提高品牌與顧客互動率和轉化率?
三、現場形成你的解決模板:建立《門店微營銷推廣模式》,增加進店人數,提升促成率
 
第二單元:修煉超級賣手的五項特質,提升店面促成率?
一、每個客戶都是團隊“聯動營銷”的結果
1、 明確店內各自的崗位職責,做好配合
2、 全部人員服務一個客戶3方法
 
二、快速提升現場促成率的有效方法
1、80%的導購吃不透FABE策略
2、修煉超級賣手的5項特質
3、扛住價格8個道具
 
第二階段:金牌店長核心篇---管理型店長
第一單元:管理自己-“猴子穿衣不算人”
一、我是誰?
1、“猴子穿衣不算人”
2、店長的苦惱:為什么我總是站錯位? 
 
二、作為門店領頭羊的“三種”類型
1、榜樣型、教練型、導師型
2、不同門店發展階段運用不同類型
 
三、由“超級導購”到“團隊教練”的四個功能轉換:
1、首要任務; 2、工作關系; 3、角色轉變; 4、工作范圍
 
四、優秀店長的“五好”角色:
1、好“太太”—做好本職樹榜樣 
2、好“媳婦”—上司職務代理人
3、好“妯娌”—部門協作創績效
4、好“媽媽”—帶人帶心還帶性
5、好“朋友”—刺猬取暖常跟進
 
五、明確店面營運的四大目標
1、銷售目標; 2、盈利目標; 3、員工滿意度; 4、顧客滿意度
 
六、快樂的奶牛產奶多:店長的自我情緒與壓力管理五大方法
 
七、現場測試:你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》?
 
第二單元:領導別人-“帶人帶心,帶心帶性”領導力
一、樹立店長權威
1、威信123工程
①一顆公心 ②兩手專業 ③三身榜樣
2、店長服眾由弱到強的五種權力來源
①頭銜權 ②利益權 ③人事權 ④專業權 ⑤典范權
 
二、分派任務目標的方法與要領
1、任務目標到人頭的月周日分解方法
2、分派任務三原則:5W2H法、承諾法、激將法
 
三、員工培訓有效的方法
1、店面培訓五大老大難問題:
①員工不想學習、學習之后不用、店長不會教、沒有階梯課程、沒有訓練員
②對策:導入《員工培訓積分制》與《神秘顧客制》
2、員工教練技術四步法
①OJT教導四步驟:S1我說你聽-S2我做你看-S3你做我看-S4我檢查你
②注意教導中的3個心態細節
3、店面培訓立竿見影的培訓方法
對策:建立《三洗五會培訓體系》
 
四、有效的員工溝通方法
1、以人為本的四性溝通法
2、細節夸獎的藝術與先麻醉后開刀的批評方法
3、為什么夸獎一個人打倒一群人?為什么批評一個人,離散一團隊? 
工具:導入《夸獎與批評的文化機制》
4、十種“刺頭”員工的管理藝術
5、IQ高EQ低的90后店員管理溝通法
 
五、有效員工激勵的策略
1、員工消極的6大原因
2、激勵的原理:P=P-I
3、工具:思想工作五部曲
4、激勵員工工作積極性的“10臺發動機”
工具:《激發員工高漲士氣的“PK墻”》
 
六、店面現場人事問題解決的思路與方法
工具:《PSP解決現場問題六步驟》
 
第三單元:建設團隊-打造狼性門店的“136部隊”
一、門店團隊認知
明星隊與冠軍隊,你選誰?
 
二、團隊協作的困難分析
1、“三個和尚”扛水過橋啟示錄
2、門店內為什么員工會搶單?
3、考核制度哪里有問題?
 
三、打造狼性門店團隊戰斗力的“136部隊”:
1、團隊游戲:《報數》的深刻啟示
2、136部隊:①一個信念②三個特征③六個指標
 
四、打造狼性門店“文化”的三個來源:
1、建立團隊文化就是用大幫派吃掉小幫派
2、建立《門店獨特的團隊文化“樹”》操作工具
 
第四單元:抓牢運營-高效門店運作七大核心“武器”
一、武器一:店長必備的《工作待辦單》操作
1、工作繁忙,怎么辦?
2、最有效的管理方法:開門七件事
3、如何運用《工作待辦單》,提升工作效率?
 
二、武器二:激情四射的《早會經營系統》操作
1、晨會氛圍-“士氣比武器重要!”
2、晨會內容-決定銷售目標的關鍵
3、晨會流程-5分鐘晨會推動銷售的技巧
 
三、武器三:《班前中后巡店檢查表》操作
1、誰是門店稽查專員?
2、如何利用檢查結果改善工作?
 
四、武器四:《分析會議系統》操作
1、如何開好月周日班四種會議?
2、會后如何有效跟進?
 
五、武器五:《顧客客滿意評價系統》操作
1、怎樣衡量顧客的滿意度?
2、讓顧客滿意的兩個條件
 
六、武器六:《周目標糾偏表》操作
1、為什么要做目標管理?
2、店鋪目標管理方法
①目標分解落實
②學會用目標激勵部屬達標
3、激勵部屬達成業績目標的123方法:
①一個中心
②兩個公式
③三個關鍵會議
4、門店目標管理中應注意幾個問題
5、案例分析:白云國際機場xx皮具專賣店AB兩班目標PK,創造銷量奇跡。
 
七、武器七:快速提升執行力的《請捐單》操作
1、員工執行力不好的5原因
2、解決崗位相互制約的執行工具《請捐單》
 
第五單元:超越顧客-創新優質服務,激活“睡美人” 
一、服務的理念
1、誰是我們的顧客?
2、顧客的分類
 
二、顧客的價值
1、失去一個顧客的代價
2、不滿意的顧客怎么做?
3、滿意顧客帶來的價值 
4、店面服務中的四類明星與四大惡人
 
三、顧客抱怨處理與“五步消氣法”
1、處理投訴的五個策略
2、用“三轉法”搞定史上最不講理的顧客
3、落地工具:《顧客投訴處理跟進系統》操作
 
四、創新VIP顧客服務,激活“睡美人”:
1、VIP對門店發展的戰略意義
2、如何建立優質VIP顧客信息管理系統?
3、小組討論與發表:激活VIP顧客的十大策略
4、案例分析:杭州××著名服裝連鎖店的運用ABC微信互動法,銷量持續增長
 
第三階段:金牌店長高階篇---經營型店長
第一單元:如何快速提升門店毛利額?
一、正確理解盈利才是硬道理
1、利潤=收入-支出
2、每天一開門,門店就產生十大費用支出
 
二、提升門店銷量是降低成本的前提
1、控制成本的有效方法:干毛巾再扭扭看!
2、區分有效成本與無效成本
3、如何系統提升門店銷量?
 
第二單元:如何學會門店數據分析,讀懂財務報表?
一、數字是店鋪的溫度計:
1、數字是快速診斷店鋪問題的關鍵
2、店鋪的基本數字: 
營業額、庫存、訂貨額、毛利、回轉周數、坪效率、人效率、入店率、搭配率、市場占有率、SKU數
 
二、如何根據門店數據分析,有效進行貨品調整,降低庫存?
1、門店的8個主要表現指標,分析發現病因,如何采取銷售行動方案?
總銷售額
分類貨品銷售額
坪效
暢銷款/滯銷款
連帶率:銷售件數/交易次數
客單價:銷售額/交易次數
平均單價:銷售額/銷售件數
2、案例分析:某運動服飾《銷售周報表數據分析》心得
 
三、店長用數據分析讀懂財務報表,《數據分析四部曲》操作
1、數據分析四部曲
2、運用分析工具讀懂財務報表
3、案例分析:三分鐘教會你看懂財務報表
 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
精品国产一区二区三区av性色| 久久久国产午夜精品| 99国产精品久久久| 国产一区二区免费在线| 免费xxxx性欧美18vr| 天天综合网天天综合色| 亚洲成人av一区| 日韩极品在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 免费看日韩a级影片| 国产毛片一区二区| 成人一级视频在线观看| 一本到三区不卡视频| 在线观看一区不卡| 日韩精品中文字幕一区| 久久久久久久电影| 亚洲精选视频免费看| 亚洲国产美女搞黄色| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 男女激情视频一区| 国产成人在线色| 91麻豆免费看| 日韩免费福利电影在线观看| 久久九九99视频| 亚洲视频在线一区二区| 日韩成人精品视频| 国产999精品久久久久久| 91视视频在线观看入口直接观看www | 欧美精品久久天天躁| 精品国产乱码久久| 亚洲欧美日韩在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 99视频精品在线| 精品国产一区二区三区av性色| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产成人在线免费观看| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲国产成人午夜在线一区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 成人精品小蝌蚪| 欧美v国产在线一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产精品综合网| 欧美精品久久99久久在免费线 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区| av中文字幕不卡| 精品久久久久香蕉网| 天堂一区二区在线| 欧洲一区在线电影| 亚洲人xxxx| 91亚洲午夜精品久久久久久| 久久综合网色—综合色88| 免费观看日韩av| 91麻豆精品国产| 日韩高清一区二区| 欧美一级免费观看| 美女在线视频一区| 日韩欧美一区二区三区在线| 免费成人在线观看| 日韩欧美三级在线| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 欧美一区二区性放荡片| 日本伊人色综合网| 欧美大黄免费观看| 国产乱子轮精品视频| 久久久影院官网| 国产精品12区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 美女国产一区二区三区| 欧美一级精品大片| 国内一区二区视频| 国产亚洲精品福利| 91国产丝袜在线播放| 一区二区三区在线不卡| 欧美色中文字幕| 久久91精品久久久久久秒播| 欧美国产97人人爽人人喊| 91网站视频在线观看| 无码av免费一区二区三区试看| 欧美一区日韩一区| 成人一道本在线| 五月天亚洲精品| 久久久国产精华| 欧美日韩激情在线| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲三级小视频| 精品福利在线导航| 欧美午夜宅男影院| 成人黄色av电影| 日韩精品免费专区| 国产精品视频观看| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产99一区视频免费| 日韩精彩视频在线观看| 一区在线观看视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 亚洲香肠在线观看| 综合久久久久久久| 久久精品视频免费| 日韩欧美在线影院| 欧美另类高清zo欧美| 91丝袜高跟美女视频| 成人一区二区三区视频| 国产麻豆午夜三级精品| 免费欧美在线视频| 日韩成人精品在线观看| 午夜激情久久久| 亚洲成人资源在线| 亚洲综合免费观看高清完整版| 国产三级一区二区| 久久综合久久久久88| 精品日韩欧美一区二区| 91精品国产全国免费观看| 欧美精品一卡二卡| 制服丝袜国产精品| 在线播放亚洲一区| 日韩一区二区电影网| 在线播放视频一区| 日韩午夜av电影| 日韩无一区二区| 一区二区三区成人| 亚洲成人三级小说| 亚洲素人一区二区| 成人网页在线观看| 成人美女视频在线观看| 激情综合网天天干| 欧美日韩在线三区| 色综合久久88色综合天天6| 免费视频最近日韩| 一区二区三区日韩精品视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美色爱综合网| 日韩欧美一级特黄在线播放| 欧美日韩亚洲综合| 精品国精品自拍自在线| 亚洲一线二线三线视频| 日韩欧美第一区| 色呦呦国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 久久先锋资源网| 在线精品视频小说1| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 不卡视频免费播放| 91亚洲午夜精品久久久久久| 正在播放亚洲一区| 亚洲欧美偷拍三级| 亚洲国产精品欧美一二99| 欧美一级生活片| 亚洲综合色在线| 51精品久久久久久久蜜臀| 5月丁香婷婷综合| 日本在线播放一区二区三区| 亚洲一区二区不卡免费| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 久久久国产精品麻豆| 91蝌蚪porny| 在线播放日韩导航| 日韩一二三区不卡| 亚洲高清在线视频| 精品久久久久久久久久久院品网| 五月天国产精品| 精品视频999| 久久新电视剧免费观看| 91麻豆福利精品推荐| 国产精品少妇自拍| 欧美一级生活片| 欧美一区日韩一区| 久久久久久久综合狠狠综合| 国产精品久线在线观看| 亚洲少妇30p| 日韩理论在线观看| 日本一区二区三区国色天香| 欧美一区二区在线观看| 亚洲sss视频在线视频| 一区二区三区成人| 色欧美片视频在线观看在线视频| 欧美一级高清片在线观看| 成人手机电影网| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美成人免费网站| 91官网在线观看| 亚洲韩国一区二区三区| 极品少妇一区二区| 中文字幕亚洲成人| 午夜私人影院久久久久| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 久久这里都是精品| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产99久久久国产精品| 国产精品天干天干在观线| 不卡的看片网站| 国产一区二区在线影院| 性感美女久久精品| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲成人综合视频| 一区二区三区高清在线| 一区二区三区四区乱视频|