亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

打造金牌店長特訓營

課程編號:11758   課程人氣:1566

課程價格:¥3150  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:劉曉亮

課程安排:

       2014.3.13 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
儲備店長、新任店長、正副店長、門店經理、區域督導、營運經理等渴望提升系統門店經營管理水平的人士

【培訓收益】
1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”!
2、明確店長的角色定位,服務意識及系統管理能力。
3、掌握高效率門店領導與管理的方法,迅速提升員工效率。
4、樹立品牌在門店落地生根信念,學會品牌店內塑造宣傳的方法。
5、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保門店業績的持續成長。
6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧,迅速提升店長領導才能。
7、加強VIP顧客管理,用創新服務拉動銷量;贏得忠誠顧客,確保門店持續經營。
8、學會銷售數據的管理與分析;了解庫存積壓對生意的危害;掌握貨品在門店快速流轉的銷售策略。
9、由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“經營型店長”三級跳。系統掌握門店贏利模式,成為門店經營管理與績效改善的高手

第一階段:金牌店長必修篇---銷售型店長
第一單元:如何利用“微營銷”增加進店人數?
一、微營銷核心手段是客戶關系管理
1、一個作用是:實現路人變客戶、客戶變伙伴的過程
2、三種模式是:發展新客戶、轉化老客戶、建立客戶聯盟
3、八種動作是:吸過客、集訪客、激潛客、轉現客、養忠客、挖大客、升友客、結換客
二、微營銷快速增加門店進店人數的10種有效方法
1、短信加電話邀約客人進店參加活動的策略與話術:
①傳統電話邀約手段已經老化了
②“三信一電”客戶邀約法, 3套話術與5個策略下定金
2、你不能不知的門店微信營銷五件套:
①微信的作用:產品銷售、二次銷售、客情管理
②微信運營的準備:專員招聘、組織架構、績效考核
③微信公眾平臺的操作:戰略意義、平臺簡介與使用方法
④微信三種基本推廣方式:新客戶推廣、老客戶推廣、刺激客戶購買的推廣
⑤微信在門店運營過程中最核心問題:如何快速提高品牌與顧客互動率和轉化率?
三、現場形成你的解決模板:建立《門店微營銷推廣模式》,增加進店人數,提升促成率
 
第二單元:修煉超級賣手的五項特質,提升店面促成率?
一、每個客戶都是團隊“聯動營銷”的結果
1、 明確店內各自的崗位職責,做好配合
2、 全部人員服務一個客戶3方法
二、快速提升現場促成率的有效方法
1、80%的導購吃不透FABE策略
2、修煉超級賣手的5項特質
3、扛住價格8個道具
 
第二階段:金牌店長核心篇---管理型店長
第一單元:管理自己-“猴子穿衣不算人”
一、我是誰?
1、“猴子穿衣不算人”
2、店長的苦惱:為什么我總是站錯位?
二、作為門店領頭羊的“三種”類型
1、榜樣型、教練型、導師型
2、不同門店發展階段運用不同類型
三、由“超級導購”到“團隊教練”的四個功能轉換:
1、首要任務; 2、工作關系; 3、角色轉變; 4、工作范圍
四、優秀店長的“五好”角色:
1、好“太太”—做好本職樹榜樣
2、好“媳婦”—上司職務代理人
3、好“妯娌”—部門協作創績效
4、好“媽媽”—帶人帶心還帶性
5、好“朋友”—刺猬取暖常跟進
五、明確店面營運的四大目標
1、銷售目標; 2、盈利目標; 3、員工滿意度; 4、顧客滿意度
六、快樂的奶牛產奶多:店長的自我情緒與壓力管理五大方法
七、現場測試:你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》?
 
第二單元:領導別人-“帶人帶心,帶心帶性”領導力
一、樹立店長權威
1、威信123工程
①一顆公心 ②兩手專業 ③三身榜樣
2、店長服眾由弱到強的五種權力來源
①頭銜權 ②利益權 ③人事權 ④專業權 ⑤典范權
二、分派任務目標的方法與要領
1、任務目標到人頭的月周日分解方法
2、分派任務三原則:5W2H法、承諾法、激將法
三、員工培訓有效的方法
1、店面培訓五大老大難問題:
①員工不想學習、學習之后不用、店長不會教、沒有階梯課程、沒有訓練員
②對策:導入《員工培訓積分制》與《神秘顧客制》
2、員工教練技術四步法
①OJT教導四步驟:S1我說你聽-S2我做你看-S3你做我看-S4我檢查你
②注意教導中的3個心態細節
3、店面培訓立竿見影的培訓方法
對策:建立《三洗五會培訓體系》
四、有效的員工溝通方法
1、以人為本的四性溝通法
2、細節夸獎的藝術與先麻醉后開刀的批評方法
3、為什么夸獎一個人打倒一群人?為什么批評一個人,離散一團隊?
工具:導入《夸獎與批評的文化機制》
4、十種“刺頭”員工的管理藝術
5、IQ高EQ低的90后店員管理溝通法
五、有效員工激勵的策略
1、員工消極的6大原因
2、激勵的原理:P=P-I
3、工具:思想工作五部曲
4、激勵員工工作積極性的“10臺發動機”
工具:《激發員工高漲士氣的“PK墻”》
六、店面現場人事問題解決的思路與方法
工具:《PSP解決現場問題六步驟》
 
第三單元:建設團隊-打造狼性門店的“136部隊”
一、門店團隊認知
明星隊與冠軍隊,你選誰?
二、團隊協作的困難分析
1、“三個和尚”扛水過橋啟示錄
2、門店內為什么員工會搶單?
3、考核制度哪里有問題?
三、打造狼性門店團隊戰斗力的“136部隊”:
1、團隊游戲:《報數》的深刻啟示
2、136部隊:①一個信念②三個特征③六個指標
四、打造狼性門店“文化”的三個來源:
1、建立團隊文化就是用大幫派吃掉小幫派
2、建立《門店獨特的團隊文化“樹”》操作工具
 
第四單元:抓牢運營-高效門店運作七大核心“武器”
一、武器一:店長必備的《工作待辦單》操作
1、工作繁忙,怎么辦?
2、最有效的管理方法:開門七件事
3、如何運用《工作待辦單》,提升工作效率?
二、武器二:激情四射的《早會經營系統》操作
1、晨會氛圍-“士氣比武器重要!”
2、晨會內容-決定銷售目標的關鍵
3、晨會流程-5分鐘晨會推動銷售的技巧
三、武器三:《班前中后巡店檢查表》操作
1、誰是門店稽查專員?
2、如何利用檢查結果改善工作?
四、武器四:《分析會議系統》操作
1、如何開好月周日班四種會議?
2、會后如何有效跟進?
五、武器五:《顧客客滿意評價系統》操作
1、怎樣衡量顧客的滿意度?
2、讓顧客滿意的兩個條件
六、武器六:《周目標糾偏表》操作
1、為什么要做目標管理?
2、店鋪目標管理方法
①目標分解落實
②學會用目標激勵部屬達標
3、激勵部屬達成業績目標的123方法:
①一個中心
②兩個公式
③三個關鍵會議
4、門店目標管理中應注意幾個問題
5、案例分析:白云國際機場xx皮具專賣店AB兩班目標PK,創造銷量奇跡。
七、武器七:快速提升執行力的《請捐單》操作
1、員工執行力不好的5原因
2、解決崗位相互制約的執行工具《請捐單》
 
第五單元:超越顧客-創新優質服務,激活“睡美人”
一、服務的理念
1、誰是我們的顧客?
2、顧客的分類
二、顧客的價值
1、失去一個顧客的代價
2、不滿意的顧客怎么做?
3、滿意顧客帶來的價值
4、店面服務中的四類明星與四大惡人
三、顧客抱怨處理與“五步消氣法”
1、處理投訴的五個策略
2、用“三轉法”搞定史上最不講理的顧客
3、落地工具:《顧客投訴處理跟進系統》操作
四、創新VIP顧客服務,激活“睡美人”:
1、VIP對門店發展的戰略意義
2、如何建立優質VIP顧客信息管理系統?
3、小組討論與發表:激活VIP顧客的十大策略
4、案例分析:杭州××著名服裝連鎖店的運用ABC微信互動法,銷量持續增長
 
第三階段:金牌店長高階篇---經營型店長
第一單元:如何快速提升門店毛利額?
一、正確理解盈利才是硬道理
1、利潤=收入-支出
2、每天一開門,門店就產生十大費用支出
二、提升門店銷量是降低成本的前提
1、控制成本的有效方法:干毛巾再扭扭看!
2、區分有效成本與無效成本
3、如何系統提升門店銷量?
 
第二單元:如何學會門店數據分析,讀懂財務報表?
一、數字是店鋪的溫度計:
1、數字是快速診斷店鋪問題的關鍵
2、店鋪的基本數字:
營業額、庫存、訂貨額、毛利、回轉周數、坪效率、人效率、入店率、搭配率、市場占有率、SKU數
二、如何根據門店數據分析,有效進行貨品調整,降低庫存?
1、門店的8個主要表現指標,分析發現病因,如何采取銷售行動方案?
-總銷售額
-分類貨品銷售額
-坪效
-暢銷款/滯銷款
-連帶率:銷售件數/交易次數
-客單價:銷售額/交易次數
-平均單價:銷售額/銷售件數
2、案例分析:某運動服飾《銷售周報表數據分析》心得
三、店長用數據分析讀懂財務報表,《數據分析四部曲》操作
1、數據分析四部曲
2、運用分析工具讀懂財務報表
3、案例分析:三分鐘教會你看懂財務報表
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产成人精品在线看| 日韩欧美国产1| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲天堂av老司机| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 欧美三区在线视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 色屁屁一区二区| 欧美午夜精品免费| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 99久久婷婷国产综合精品电影| 福利视频网站一区二区三区| 成人黄色av网站在线| 91在线观看美女| 欧美精三区欧美精三区| 91精品国产免费久久综合| 欧美一区二区日韩一区二区| 欧美tk—视频vk| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 日韩欧美中文字幕制服| 国产精品一区二区三区四区| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 中文字幕一区二区三区精华液| 色综合天天综合网国产成人综合天| 91麻豆成人久久精品二区三区| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 99精品热视频| 亚洲视频一区二区在线| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲午夜一区二区三区| 怡红院av一区二区三区| 首页国产丝袜综合| 91在线小视频| 国产肉丝袜一区二区| 亚洲视频在线观看一区| 日韩有码一区二区三区| 99久久久久久| 久久久久亚洲蜜桃| 国产精品久久久久久久久晋中 | 欧美日韩综合色| 国产91精品免费| 91小视频在线免费看| 久久99精品一区二区三区| 91免费国产在线| 亚洲一区二区欧美| 国产成人av自拍| 91精品国产色综合久久| 亚洲伦理在线精品| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲色欲色欲www| 国产mv日韩mv欧美| 中文字幕不卡在线观看| 亚洲综合自拍偷拍| 久久久久亚洲综合| 风流少妇一区二区| 日本一区中文字幕| 成人18视频在线播放| 亚洲高清一区二区三区| 色中色一区二区| 欧美色图一区二区三区| 午夜成人免费电影| 日韩欧美综合一区| 欧美优质美女网站| 国产三级精品在线| 丝袜国产日韩另类美女| 免费成人av在线播放| 一区二区在线免费观看| 国产精品久久精品日日| 日韩欧美高清在线| 91麻豆.com| 欧美色图一区二区三区| 一区二区三区色| 在线观看亚洲精品| 亚洲欧洲综合另类在线| 蜜桃久久av一区| 欧美成人性战久久| 国产精品一二三区| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 91精品国产91久久久久久最新毛片| 成人激情小说乱人伦| 国产一区二区0| 国产成人一区在线| 国产一区 二区| 日韩伦理av电影| 色老汉一区二区三区| 五月激情综合网| 欧美三级在线视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 欧美色窝79yyyycom| 水野朝阳av一区二区三区| 色香蕉久久蜜桃| 一区二区三区在线免费视频| 国产成人av电影| www精品美女久久久tv| 97久久超碰精品国产| 成人午夜视频在线| 亚洲精品欧美在线| 国产精品五月天| 老司机精品视频一区二区三区| 91亚洲资源网| 国产精品色呦呦| 欧美高清精品3d| 热久久一区二区| 欧美日本视频在线| 91麻豆精品国产| 欧美美女激情18p| 久久久久久久久久看片| 午夜av电影一区| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 日韩精品1区2区3区| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 色噜噜狠狠成人网p站| 国产色91在线| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 国产精品一区免费视频| 国产日韩欧美制服另类| 日韩精品影音先锋| 奇米777欧美一区二区| 五月激情六月综合| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 一区二区三区不卡视频在线观看| 天堂一区二区在线| 亚洲成人自拍网| 精品一区二区三区在线观看国产 | 亚洲国产精品人人做人人爽| 久久久久久久久99精品| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日韩你懂的在线播放| 国产成人一区在线| 国产乱码精品一区二区三区av| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 亚洲另类中文字| 高清久久久久久| 成人免费在线播放视频| 国产中文字幕一区| 风间由美一区二区三区在线观看 | 欧美视频在线一区| 欧美高清视频不卡网| 亚洲va国产va欧美va观看| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 麻豆精品一区二区三区| 91精品国产福利| 麻豆久久久久久| 久久99精品网久久| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲影院理伦片| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 国产精品亲子伦对白| 欧美自拍偷拍一区| 日韩电影在线观看电影| 国产成人精品一区二| 成人av资源网站| 久久色在线观看| 偷拍与自拍一区| 成人精品视频网站| 欧美激情一区二区在线| 亚洲精品免费电影| av网站免费线看精品| 在线不卡免费av| 久久先锋影音av| 色噜噜夜夜夜综合网| 在线观看91视频| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲第一主播视频| 日韩不卡一区二区| 91精品国产福利在线观看| 亚洲欧洲精品天堂一级| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 国产精品无遮挡| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 91性感美女视频| 日韩va亚洲va欧美va久久| 中文字幕精品在线不卡| 欧美一区二区三区播放老司机| 三级成人在线视频| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 欧美日韩一级片网站| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 精品久久人人做人人爽| 国产精华液一区二区三区| 亚洲精品成人天堂一二三| 亚洲欧美一区二区在线观看| 欧美成人精品二区三区99精品| 日本一区二区动态图| 国产精品久久影院| 欧美成人免费网站| 欧美少妇bbb| 色视频欧美一区二区三区| 国产91在线|亚洲| 日韩女优av电影| 亚洲综合区在线| 午夜激情久久久| 亚洲bt欧美bt精品| 国产激情视频一区二区三区欧美|