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贏在職場:職業競爭力塑造與提升

課程編號:10834   課程人氣:1712

課程價格:¥3200  課程時長:2天

行業類別:職業素養    專業類別:不限行業 

授課講師:吳滃垚

課程安排:

       2013.10.25 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司全體員工

【培訓收益】


一、導入:
跳出職場迷茫
小心!不要被你的公司圈養!
贏在職場的8個關鍵維度
  接受任務
常見的三種典型的錯誤接受任務的方式
• “這不關我的事”
• “領導,我很忙”
• “這個沒做過,我不會”
案例:不會接受任務的后果
 有效接受任務的2種心態
• 以迎接的心態接受任務
• 以挑戰的心態接受任務
視頻:接受不可能完成的任務
 有效接受任務的工具和技能
• 當手頭工作很多,領導又安排任務時,如何應對?
• 如何避免“任務黑洞”?
視頻:接受任務的最高境界
接受任務過程中的幾個小細節
 
 
第二章 執行任務
執行任務的心態
• 不懂就學,不要總說“我做不了”
• 大膽嘗試,試試勝于雄辯
• 說“這個事比較難”時,后面加上“但是努力可以做到!”
案例:郭士納說“我寧可因為跑的太快而出錯,也不愿等待”
 執行任務工具
• 君子性非異也,善假于物也
• 工具介紹:PDCA、甘特圖、WBS任務分解表
練習:工具運用
視頻:阿波羅計劃,人類如何實現首次登月?
 高效執行任務的技能,跨越執行陷阱
案例:跨越執行中的溝通陷阱
案例:跨越執行中的延期陷阱
案例:跨越執行中的質量陷阱
案例:跨越執行中的郵件陷阱
 
 
第三章 配合檢查
扭轉“檢查”的心態?
• 扭轉“害怕檢查”、“討厭檢查”的心態
• 檢查就是關注,檢查才能進步,檢查就是愛
• 以配合的心態面對檢查
案例:在檢查中成長
 配合檢查的技能
• 學會自我檢查,注重細節
• 做好整理和備份,便于檢查
• 在檢查中,展示自己的工作(各方面的工作)
• 提前準備一些問題,請教領導
視頻:配合檢查
 
 
第四章 主動承擔
主動承擔的心態
• 從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
• 承擔才能成長
案例:像CEO一樣思考
案例:年度晚上發現的人才
 主動承擔的技能
• 主動承擔的前提是先把本職工作做好
• 關注公司戰略發展方向,提前準備
• 梳理內外部客戶的需求,做出貢獻
• 成為上司的左右腦,主動分憂
案例:帆布公司的迅速發展
視頻:主動承擔
 
 
第五章 優化創新
優化創新的心態
• “我已經把事情做得夠好了”VS“實際上我還能做得更好”
• 工作是持續的創新
• 每個螺絲釘都有創新的可能
案例:蘋果的崛起與諾基亞的謝幕
案例:從前臺文員到副總
 優化創新的技能
• 工作優化的2個基本技能
由點到面:將點滴的經驗系統化
案例:TATFOOK公司儲備干部培養系統化
流程化:將分散的步驟流程化
案例:HKC市場推廣的流程化
• 創新的4種方式
案例:某通訊公司小小創新,節省千萬
視頻:從瀕臨倒閉到行業第一
 
 
第六章 積極反饋(匯報工作)
你是不是職場“老黃牛”?
• 只顧埋頭干活,不懂匯報工作
• 要么什么都匯報,要么不敢匯報
• 說話“不著調”,“匯報工作不找邊際”,領導聽半天不知道你要說什么
 贏在職場,學會匯報與反饋
• 對上司來說,最讓他心焦的就是無法掌握各項工作的進度
• “誰經常向我匯報工作,誰就在努力工作!“
• 積極的反饋就是支持領導工作
• 及時的匯報就讓領導放心
 積極反饋的技能
• 必須反饋的3個時間段
• 反饋前的3項準備
• 反饋時的3種邏輯順序
• 面對批評,不要辯論,更不要糾結!
視頻:高效匯報工作
 
 
第七章  把握規律
把握規律,才能得到你想要的
案例:4歲小孩如何得到他要的?
案例:如何與平安的老板馬明哲做生意?
 職場成功的3大鐵律:堅持、付出、適應
案例:偉大是熬出來的
案例:付出才能得到
案例:每個公司都有幾個變態的領導,學會適應
 讓夢想在職場飛揚
  第八章  管理自己
 偉大不在于領導別人,而在于管理自己
視頻:王石登頂珠峰
 管理自己,首先要了解自己
• 了解自己的優勢
• 常見的3中工作模式,你屬于那種?
• 了解自己應對變化的態度
• 了解自己敏感底線
 管理自己的心態和行為
• 你為誰工作?
• 雇傭兵VS志愿軍
• 做自己喜歡做的事VS做自己該做的事
• 管理好自己的時間的4個步驟
• 管理好自己的壓力的3個方式
  總結   從平凡走向杰出:與公司一起成長
 高瞻遠矚,腳踏實地
• 走好腳下每一步
• 從成敗中學習
• 累積人脈
 為未來成功再添磚加瓦
• 在強項上施展才華
• 構筑核心能力
• 利用公司職業發展的流程及工具
• 從平凡走向杰出
 
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